什麼是勞工、勞動部、勞工局在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依勞動基準法第2 條第1 款之規定，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者就是「勞工」，換句話說：只要是「按月支領薪水待遇者」就算是「勞工」，不論是俗稱的「藍領」或 ...

勞工，是指受雇主僱用從事工作獲得工資的人；勞動契約，是指約定勞雇關係的契約。單憑上述勞動基準法規定，就可以明確認定誰是勞工？哪一種契約是勞動契約？當然沒有這麼 ...

勞基法第二條規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」，勞動契約法（尚未施行）第一條規定：「稱勞動契約者，謂當事人一方，對於他方在從屬關係提供其職業上之 ...

勞工，是指受雇主僱用從事工作獲得工資的人[1]；勞動契約，是指約定勞雇關係的契約[2]。單憑上述勞動基準法規定，就可以明確認定誰是勞工？哪一種契約是勞動契約？

什麼是勞工呢？依照勞基法第2條的定義，勞工是「受雇主僱用從事工作獲致工資者」，一旦符合此定義而被稱之為勞工，那麼就會受到勞動基準法與其他勞動法令的保障。

勞動[編輯] · 個人以及社會作為個人的集合勞動來生產和製造其所需要的生活的物質基礎，以及來滿足其需要。 · 勞動作為保證或改善勞動的人或其家庭成員、朋友、團體、集團或 ...

您是勞工嗎？勞動契約之認定 · 一、人格從屬性. 就「工作時間」、「給付勞務方法」及「勞務地點」是否受到事業指揮或管制約束、是否「不能拒絕雇主指派的 ...

工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別待遇。

勞工保險是政府為了安定勞工的生活，讓他們能夠安心的工作，所辦理的一項社會保險制度。萬一發生意外事故時，提供各種給付，使他們沒有後顧之憂。

什麼是勞動[1] — 勞動是指人類在生產過程中所提供的勞務，包括腦力勞動和體力勞動。勞動的質量受到勞動者的勞動技能、受教育程度和經驗積累程度高低等的影響，而 ...