勞動節放假、五一勞動節公告、5/1勞動節補助在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資 ...
勞動節放假在2022勞動節遇週日，公司預計如何給假？選擇於5/2彈休一日的 ...的討論與評價
根據《勞動基準法》第37條規定，每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之日（俗稱為「國定假日」），雇主應在該日依法給假並支薪；如徵得勞工同意於休假日出勤，則需 ...
勞動節放假在5月1日勞動節適逢週日，應補假一天的討論與評價
今年5月1日勞動節適逢週日，許多勞工疑惑勞動節是否有放假，或擔心放假可能因此被吃掉。勞工處表示，依據《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即 ...
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2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？ · 1. 勞動部（2021），《5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。》。 · 2. 勞動部（2016），《「 ...
勞動節放假在中華民國111 年銀行業休假日期表的討論與評價
放假 、補假及調整上班情形說明. 中華民國開國紀念日 ... 2 月4 日調整放假，於1 月22 日（星 ... 勞動節. 5 月1 日. 5 月2 日. 日. 一. 依規定放假1 日。
勞動節放假在勞動節補假補哪一天？誰能放假？勞動節上班薪資怎麼算？的討論與評價
根據勞動基準法第37條，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。今年勞動節適逢假日，雇主除了在勞動節當天給 ...
勞動節放假在5月1日勞動節為什麼放假？由來、勞工定義一次看 - 工商時報的討論與評價
同時依勞基法第37條規定，勞動節是國定假日，原則上勞工可放假一天，且雇主應依法給薪，若勞動節落在週則須予以補休，像是2022年5月1日正逢週日，所以5月2 ...
勞動節放假在別讓權益睡著！五一勞動節遇周日出勤勞工加倍給工資 - 聯合報的討論與評價
5月1日勞動節即將到來，彰化縣政府勞工處指出，勞動節為應放假日（國定假日），雇主應依法給假並給薪，雇主若請勞工在勞動節當天上班，依法應加倍發給 ...
勞動節放假在勞動節- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia的討論與評價
《勞動基準法》第37條：「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。」 · 《勞動基準法施行細則》第23條第2項：「本法第三十七 ...
勞動節放假在五一勞動節碰到假日要補假嗎？從3點看老闆是否少給 ... - 518熊班的討論與評價
五一勞動節即將到來，您也是享有放假權利的對象嗎？而今年勞動節碰上週六休假，您的假期是否被雇主吃掉一天？如果勞動節當天上班，老闆計算的加班費又是否正確？