勞動節補假、勞動節補假上班、勞動節補假學生在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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不論公司與員工約定何日為「勞動節補假」，當天依法應給假給薪，若員工出勤則須發給加倍薪資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日 ...

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應 ...

但是補假不一定要在勞動節隔天（5月2日）補，可由勞資雙方協商決定；若勞資雙方約定5月2日補休假，雇主卻要勞工出勤上班，除了要徵得勞工同意，當日還 ...

由於2022勞動節（5/1）剛好位於無特殊情況不可要求勞工出勤的週日（例假），勞動部表示，應於其他工作日補假，至於日期則由勞雇雙方協商排定，也就是 ...

依勞動基準法第37條規定，「勞動節」為勞工應放假之日，也就是俗稱的國定假日，雇主應依法給假並給薪。勞動節為勞工獨有的國定假日，如果遇到勞工原本的例假或休息日， ...

放假、補假及調整上班情形說明 ... 年12 月31 日（星期五）補假1 日。依規定放假1 日。農曆除夕 ... 勞動節. 5 月1 日. 5 月2 日. 日. 一. 依規定放假1 日。

勞動節補休的性質就是法定休假日，如果雇主希望勞工勞動節的補休日來上班，要得到個別勞工的同意，而且要加倍發給工資，也就是除了當天的工資要照給以外，雇主還要再額外加 ...

2022年1月1日 — 2022休假總天數為115日(紀念日/節日/週休二日)，勞工全年放假116天, 多一天51勞動節。 ☆2022連續假期共有8個超過三天連休(不含51勞動節; 2022元旦連假、 ...

問：勞動節遇到例假可以補休嗎？答： 1、勞動節為勞動基準法規定應放假之國定假日，勞工應放假1 ...

機關辦公日曆加放1 日勞動節)，事業單位可參考本局製作之「111 年國定假日一覽表」 ... 補假. 事業單位放假1 日，. 如逢休息日或例假. 日，須另擇1 日補休. 【附註一】.