外勞轉換雇主規定、轉換雇主期間、移工自由轉換雇主在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

外勞轉換雇主規定關鍵字相關的推薦文章

為保障移工轉換雇主權益，勞動部提醒，雇主如未在規定的期限內至當地公立就業服務機構為移工辦理轉換雇主登記，致移工未能於轉換期間內順利由新雇主接續聘僱，地方政府將依 ...

I 外國人受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定之工作，有下列情事之一者，經中央主管機關核准，得轉換雇主或工作：一、雇主或被看護者死亡或 ...

勞動部配合中央流行疫情指揮中心宣布全國疫情三級警戒延長、適度鬆綁部分措施，自110年7月13日起，恢復各類別移工轉換雇主或工作，新雇主接續聘僱移工，應 ...

〈就業服務法〉第53條第3項前段規定「受聘僱從事第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之外國人，不得轉換雇主或工作。」所以，藍領移工因為各種原因覺得目前工作 ...

雇主轉換及承接移工 · 承接移工申請書(PDF檔案)申請人之身分證或公司登記證明文件、商業登記證明文件、工廠登記證及特許事業許可證影本。 · 申請月前2個月往前推算1年之僱用 ...

... 人轉換雇主或工作準則，自29日起轉換規定須同行業雇主優先承接，若經一定時間在同一公立就服機構無同行業雇主登記承接，才可以跨行業轉換，若移工 ...

勞委會並取消外勞轉換工作以3次為限，最多不得超過6次規定，改為轉換期間最長不得超過60天。勞委會表示，在相關轉換程序大幅簡化後，外勞可能在60天內有多 ...

對於這次的移工大遊行，勞動部回應，《就業服務法》第53條及第59條規定，移工聘僱期間轉換雇主採「原則禁止、例外同意」，除非有不可歸責移工之事由，始得 ...

﹝1﹞ 公立就業服務機構應自原雇主依第四條第二項規定辦理轉換登記之翌日起六十日內，依前二條規定辦理外國人轉換作業。但外國人有特殊情形經中央主管機關核准者，得延長 ...

2022年1月16日 — 勞動部在現有制度規範架構下，已檢討調整轉換雇主相關規定，實務上除移工因不可歸責事由得轉換雇主外，移工與雇主亦得合意轉換，或者移工可等到期滿時再行 ...