更換外勞空窗期、外勞逃跑罰款、外勞逃跑前兆在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會顧問張姮燕表示，縮短空窗期反而可減少移工逃逸，因為只要雇主可快速找到遞補移工，就沒有黑市存在的必要。

但是自2016年9月起已經放寬申請資格，只要符合長照十年計畫資格者，就是65歲以上老人、或60歲以上原住民、或是55歲以上身障者，都可自費聘雇鐘點外勞。

其次，「移工又不是來打工度假」，若要開放自由轉換雇主，須限制轉換次數上限，賴昱崧說，有時候雇主明明沒違法，單純只是移工不喜歡工作內容、環境，為達 ...

臺灣國際勞工暨雇主和諧促進協會5日上午號召多位坐著輪椅的雇主赴勞動部陳請抗議，痛訴現在移工工作不開心、或是遇到不好照顧的病患，就要求轉換雇主 ...

不要有等待空窗期的雇主，通常會直接承接他人轉出的外籍看護，甚至會要求要先試用幾天看看。阿福已經跟大家說過很多次了，外籍看護是不能試用的，這樣真的 ...

張心穎說，當初雇主和仲介公司協調時，雙方同意更換外勞，連婦請仲介公司帶走外勞，過程該處都有協助處理，但要等勞動部發廢聘許可函之後，連婦才能再另聘 ...

其實好的仲介也很重要~你可以試著詢問別家仲介...其實就算有空窗期他們手上還是有先暫替的,等正式的來接.外籍看護一開始就要把工作 ...

更換外勞空窗期資訊懶人包(1)，以下是KOMI幫大家代為詢問外勞仲介的結果，大家可以參考一下喔！根據人權...外勞要轉換雇主，對雇主最直接的影響就是空窗期的問題。

一種是遣返. , 已經來台6年的她說，修法雖然明定可以勞僱協調休假，雇主不同意要被罰鍰，但未來雇主如果無法接受休假的空窗期，決定更換新外勞，外勞也可能 .

(待修)以往，轉工的討論聚焦在雇主與移工的勞雇關係、勞動場域與權益爭取的 ... 去年至少有4300個看護家庭面臨外籍看護轉出、無人照顧長者的空窗期。