服務業國定假日上班、服務業勞基法、服務業休假制度在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2021年9月22日 — 你在找工作時，是否看過公司在徵才條件寫「星期六日、國定假日、連續假日禁休」？相信在服務業上班的朋友們，無論是餐廳、門市賣場、百貨專櫃、旅宿業 ...

(2) 依勞動部103年5月21日勞動條3字第1030130894號令釋，自104年1月1日起，勞動基準法第37條所定應放假之日（俗稱國定假日，但不包括選舉罷免投票日），如 ...

服務業正職沒有國定假日休合法嗎？ ... 錄取了，該去上班嗎 ... 除非你們有書面寫好相關的排班協議,否則就算故意不排你國定假日上班,也沒有違法的問題.

國定假日、休假日需要加班嗎？特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？ ... 加班需求、服務業排班的勞工也不見得都會需要在國定假日上班），因此 ...

如有使勞工於國定假日出勤之必要，應先經過勞資雙方協商同意後，加. 給當日出勤工資、補休或調移至其他工作日放假。但服務業、餐飲業確實於. 國定假日或民俗節日是最 ...

勞基法服務業過年上班資訊懶人包(1)，春節有補休但不在春節假期期間休假，國定假日期間除夕到初三有上班的情形...調移後，當日就是正常上班日，不會再有加班費的產生 ...

補充說明：哪些產業「沒有」勞動節可休假？ — 補充說明：哪些產業「沒有」勞動節可休假？「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假，出勤應給雙倍薪. 2022年的 ...

勞動節是法定的休假日（勞基法§ 37 ），也是屬於「勞工」的國定假日，因此 ... 屬於個人服務業的家事服務工作者，例如：管家、保母、家教、傭人、個人 ...

班表為「上班日」，但請員工支援加班：公司應依照國定假日加班費率計算 ... 舉例來說，小美從事服務業，固定平日週二到週六上班、週日為休息日、週一 ...

必須加班、無法休到連假小確幸的上班族也別難過，一文帶你看懂連假期間出勤上班，你的薪水加班費權益。固定週休二日和排班制勞工遇到國定假日出勤，薪水 ...