臨時人員年資合併、臨時人員離職、臨時人員勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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臨時人員年資合併在約聘僱人員相關問題1~10 - CCS 人事服務平台的討論與評價
A8 、如所任約聘人員年資均依據聘用人員聘用條例聘用，應可合併計算年資。 Q9 、同機關臨時雇員因職代約僱人員，若考試缺分發就任後，再回任同機關原臨時 ...
臨時人員年資合併在110 年1 月1 日起「全時專任年資」得採計為休假年資的討論與評價
為公務人員休假年資：. ➢ 技工友、司機、清潔隊員、公營事業機構評價職位人員(純勞工)、測量助理。 ➢ 臨時工程助理員、臨時助理員、約用人員、臨時人員。
臨時人員年資合併在澎湖縣政府所屬機關學校臨時人員進用情形與年資併計對照表的討論與評價
第38條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假： 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年 ...
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臨時人員年資合併在公部門臨時人員適用勞動基準法工作年資的討論與評價
定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。 二、工資. ○工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應 ...
臨時人員年資合併在發文字號 - 行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統的討論與評價
工友曾任臨時人員年資得否併計休假及退休年資疑義一案主旨：函詢工友曾任臨時人員年資得否併計休假及退休年資 ... 適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。
臨時人員年資合併在工友曾任臨時人員之年資，於適用勞動基準法後可否併計疑義的討論與評價
奉行政院核示：有關各公務機構技工、工友曾任不合法令規定進用及按日計酬或按件計酬之臨時人員之年資，於適用勞動基準法後得否採計為休假及退休年資等問題 ...
臨時人員年資合併在轉知有關服務於同一機關按月計資之臨時人員(含臨時約聘僱 ...的討論與評價
... 如曾於97年1月1日後改以約聘僱人員聘(僱)用，而後又於聘(僱)期屆滿後續以臨時人員進用且年資銜接者，是否合併各段不同進用身分年資計算特別休假疑義乙案，請查照。
臨時人員年資合併在銓敘部110年8月24日令有關自111年1月1日起公務人員休假 ...的討論與評價
另個案所具年資如業依原規定核定併計公務人員休假年資有案，惟未符本年8 ... 而派遣人員所從事之工作內容與機關(構)、公立學校自僱之臨時人員所從事 ...
臨時人員年資合併在技工工友曾任臨時雇員及約僱人員年資可否併資辦理退休一案的討論與評價
技工工友曾任臨時雇員及約僱人員年資可否併資辦理退休一案. 行政院人事行政局書函 ... 適用勞基法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。 四、是以，工友曾任本機關 ...
臨時人員年資合併在「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」（以下 ...的討論與評價
Q31：（兼）領月退休金之退休公務人員再任臨時人員，是否須停止領受月退休金？ Q32：臨時人員之年資得否併計公務人員之考績年資？ 陸、迴避 ...