不配合加班解雇、不加班的同事、員工不願意加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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二、有部分法院見解則認為勞工拒絕配合加班，即為「能為而不為」「可以做而無意願做」之情形. 屬勞基法第11條第5款所定「勞工對所擔任之工作確不能勝任」 ...

曾有法院認為如雇主基於營運考量要求勞工加班，如勞工「能為而不為」、「可以做而無意願做」，構成「對於所擔任之工作確不能勝任」。但目前多數法院認為 ...

有些員工會覺得，我在上班時間完成自己的工作，當然沒有必要加班；當然也有員工樂意加班。不加班未必工作表現不好，加班多的也未必就能真的多做事情。以 ...

而另有部分員工是出工不出活，看似在那坐著，結果工作效率其低，分明能做完的工作要拖沓至下班，天天加班，這種能稱之好員工嗎？ 2 衡量員工，應從科學 ...

台鐵企業工會發起「五一不加班」行動，台鐵產業工會亦號召員工五一上街集結，共同抗議政府強送公司化條例。隨後，交通部長寫信向員工喊話，要員工拿出 ...

員工不愿意加班，老板該怎么辦？. 1：該員工大學剛畢業的小姑娘，助理崗位。. 平時工作比較負責、認真； 2：公司偶爾有急事，需要加班，但該員工基本是不愿意。

2022年4月25日 — 王國材說明，工會將維持五一不加班行動，交通部要把應變計劃做好，「我會和交通部同仁共同努力，工會提出很多過去我比較不了解的員工的問題，包含工作環境 ...

與一般系統研發公司一樣，很容易發生不得不加班的狀況。即便是這種狀況，有位女部屬工作總會比其他人快一倍，將被賦予的標準作業量消化完畢 ...