中華電信休假制度、中華電信勞動節、中華電信休假制度在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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中華電信除較高起薪外，亦提供多項員工福利。包含優於法規的休假制度、育兒津貼，以及托育和子女教育補助，兼顧員工的就職經濟和家庭生活。

中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，且為不定期招考，

久任年資獎金與偏遠地區補助金。固定週休二日，其他休假日期與政府公部門一致。每年健康檢查給假半天。

優於法令規定的假別及津貼育嬰福利措施中華電信從婚前聯誼、集團結婚到生育補助，提供員工從單身到成家生育的全方位照顧機制。為協助員工兼顧事業與家庭 ...

中華電信的薪資加年終獎金，平均年薪約可落在18個月！再加上考試只考三科，相對其他公職考試，考科相對少，再加上穩定的工作環境、福利、補助 ...

中華電信為呼應政府育兒政策，福利措施相當多元，除了生育補助、育兒津貼、子女教育補助之外、每年7天的給薪家庭照顧假、以及遍布全台的會館設施，希望 ...

中華電信招考福利 ; 子女教育補助, 公立大學$13,000 私立大學$35,000 夜間大學$14,000, $20,666 ; 教育訓練與在職進修, $20,000, $20,000 ; 眷屬喪亡互助金, $5,000, $5,000.

此外，中華電信再加碼育兒福利，今年1月起員工每胎生育補助提升至2萬元，0至6歲托育津貼提升至每月1,000元。