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休息時間定義在勞工休息時間、加班開始時間,到底該如何計算?|法務長專欄的討論與評價

至所謂休息時間,係指勞工得自雇主之指揮、監督脫離,自由利用之時間。又該條文但書亦明定如係實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內, ...

休息時間定義在行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋的討論與評價

貴公司於勞工值班時內均給予用膳、如廁之時間,如符合前開定義,該等用膳、如廁時間則屬該法第三十五條規定之休息時間。 四、雇主如因實施輪班制,未依勞動基準法第三 ...

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    2. 勞基法第35條規定:「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者,雇主得在工作時間內,另行調配其休息時間。」.

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    休息時間. ✓ 勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘休息。休 ... 休息日。(勞基法第36條第1項). ◇休息日工作之時間,計入第32條第2項所定延長工作時間 ... 工資的定義:.

    休息時間定義在公司上班時間9-18點,12-13點午休,這樣有違反勞基法第35條 ...的討論與評價

    公司上班時間9-18點,12-13點午休,所以是:做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。」嗎? 如果公司在15:00時安排15分鐘 ...

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    指勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離,得自由利用之時間。勞工依約在事業場所外工作,雇主仍應依勞動基準法第三十五條規定給予勞工休息時間。除雇主要求 ...

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    首先,應該先定義何謂「休息」。顧名思義,不論從時間或是空間角度,「休息時間」意指「勞工自雇主指揮、監督狀態下脫離,得自由利用 ...

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