節慶資訊懶人包

勞基法上班間隔、勞基法休息時間、勞基法上班天數在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

勞基法上班間隔關鍵字相關的推薦文章

勞基法上班間隔在勞動基準法§34-全國法規資料庫的討論與評價

勞工工作採輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。 依前項更換班次時,至少應有連續十一小時之休息時間。但因 ...

勞基法上班間隔在4 大行業輪班間隔鬆綁!排班隔8 小時就可再上班 - 經理人的討論與評價

勞基法 修法後,明定輪班間隔必須達11 小時以上,除非該行業別適用於勞基法例外彈性,才能縮短為8 小時。不過,勞動部表示,此次事態緊急,在指揮中心 ...

勞基法上班間隔在勞動基準法第34 條修法說帖的討論與評價

勞動基準法 第34 條有關休息時間間隔之規定,所規範的是以下之情形:. 1. 企業採取「輪班制」之勞工;. 2. 並且限於工作班次更換時;如上一班次為早班、下一班次更換為 ...

勞基法上班間隔在ptt上的文章推薦目錄

    勞基法上班間隔在勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路,輪班制 ... - 行政院的討論與評價

    針對本次勞動基準法第34條修正法案輪班間隔時間問題,行政院發言人徐國勇今(28)日表示,現行輪班間隔仍是8小時,並非如媒體所述已經是11小時,而本次勞基法修正案通過 ...

    勞基法上班間隔在輪班換班間距的討論與評價

    Q1:勞動基準法第34條規範的是什麼情形? 答:. 第34條規定所規範的是企業採行『輪班制」之勞工,且限於工作班次有更換的時候,如上一班次為早班、下一班次更換為中 ...

    勞基法上班間隔在「4行業」及「6鋼鐵業」輪班間隔續鬆綁休8小時就可再上班的討論與評價

    勞動部解釋,依《勞動基準法》第34條第2項規定,輪班制勞工更換班次時,至少應有連續11小時的休息時間,但因工作特性或特殊原因,經過中央主管機關 ...

    勞基法上班間隔在輪班星人注意!更換班次時雇主應給予多久的休息時間呢?的討論與評價

    自107年1月31日勞基法再度修正,也正式公告自當年3月1日起更換班次時應至少有11小時休息時間,不過同時也訂定了例外規定,如果因為工作特性或特殊原因, ...

    勞基法上班間隔在工時、休息與加班篇 - 勞動部職業安全衛生署的討論與評價

    我是大樓的保全員,勞動基準法每個月的加班上限不是46小時而已嗎?我們每天做 ... 況允許的話,排班的間隔可以稍微縮短? ... 工於本法第三十六條所定休息日工作之時間。

    勞基法上班間隔在4行業8/27前需恢復輪班間隔11小時!違規最重罰百萬 - 蘋果日報的討論與評價

    《勞基法》規定,經中央目的事業主管機關商請勞動部公告行業,輪班間隔可由縮短11小時縮短至最低8小時,雇主實施前要經工會或勞資會議同意,員工規模 ...

    勞基法上班間隔在非輪班人員是否受到須連續十一小時休息時間的限制?的討論與評價

    例如:某公司上班時間固定為08:00~17:00 ,18:00開始算加班,若加班4小時,則22:00才能下班. 但22:00~08:00僅有10小時的間隔,那是否有違反勞動基準法 ...

    勞基法上班間隔的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果