勞工國定假日有哪些、國定假日定義、國定假日法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔，以下就讓GoodJob 帶你一起瞭解 ...

勞基法規定的國定假日有哪些？國定假日如遇「例假、休息日」該怎麼補休？公司一定要照政府規定的行事曆休假嗎？民國112年(2023年)年度行事曆. 文聯和趨動依慣例 ...

國定假日即法律明定放假的國家紀念日。即元旦、除夕、春節（初一至初三）、二二八紀念日、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日共十二日。 · 依照勞基法第39條 ...

1.中華民國開國紀念日。(元旦) · 2.國慶日。(10月10日) · 3.和平紀念日。(228紀念日) · 4.春節放假三日。(農曆初一到初三) · 5.農曆除夕。 · 6.端午節。 · 7.

本局為協助各事業單位制定111年行事曆，依據行政院人事行政總處「111年政府行政機關辦公日曆表」，將民國111年紀念日及節日，依據勞動基準法第37條及內政部「紀念日及 ...

依《勞基法》第37 條規定，清明節（民族掃墓節）和兒童節皆是國定假日，勞工朋友只要是在適用勞基法的公司行號上班，都有權利放假一天，且雇主必須照給 ...

設立國定假日的目的，除了讓勞工能夠有基本的休息時間之外，也是為了能夠符合四時節氣、慶祝民俗慶典，或是緬懷先民、紀念特別事件......等。 ‍ ‍. 不過 ...

據勞基法的規定，雇主如果在排班時有先和員工協議，要不要把國定假日調制其餘工作日放假，勞動節當天就無須支付員工雙倍薪水，而要是國定假日當天本身就是 ...

如果雇主徵得勞工的同意，使其在例假日當日上班，出勤8 小時內，加班費為150 元× 8 小時＝ 1200 元，並額外多補一天假。國定假日：應給加倍薪水. 逢國定 ...

二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者， ...