國定 假日出勤、國定 假日出勤、兒童節國定假日在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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國定 假日出勤在國定假日出勤雇主應加倍給付工資 - 新北勞動雲- 新北市政府的討論與評價
勞工局說明，若國定假日出勤工作時數於8小時以內，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪；至於超過8小時部分，無論為月薪制或時薪制，皆應 ...
國定 假日出勤在常見問答-勞工於國定假日出勤2小時, 其加班費如何計算？的討論與評價
若為月薪制人員，雇主經徵得勞工同意於國定出勤者，出勤時間在8小時以內(含8小時)，皆給付1日工資之加班費。若為時薪制人員，出勤時間在8小時以內(含8小時)，依出勤時 ...
國定 假日出勤在特休、休息日、國定假日加班費算法一次懂 - 數位時代的討論與評價
逢國定假日，如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應額外加發一日薪水，出勤8 小時以上，則按比例領加班費。 如果雇主徵得勞工的同意，使其於國定假日 ...
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國定 假日出勤在勞資必看！國定假日出勤、薪資這樣算！ - 104 職場力的討論與評價
國定假日出勤 ，依照法令規定是「工資應加倍發給」。但不管是補假還是調移，國定假日最終都會落在「工作日」上，換句話說，如果是月薪制勞工 ...
國定 假日出勤在2023清明連假薪水怎麼算？哪一天上班能領雙倍薪？搞懂勞基 ...的討論與評價
由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤，薪水計算會依「排班日」性質而有不同，《518職場熊報》用一文帶你詳細看懂不同情況清明連假 ...
國定 假日出勤在勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假的討論與評價
跟例假日一樣，國定假日停休，勞工只要有出勤（即使只出勤1分鐘），雇主就必須以正常工時（8小時）計薪並加發一日工資，或給一日補假（二擇一）。
國定 假日出勤在加班費試算系統的討論與評價
舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...
國定 假日出勤在國定假日加班薪水怎麼算？國定假日出勤上班3 大常見問題一次 ...的討論與評價
而若是時薪制人員，他國定假日加班的薪資計算方式是時薪× 2 × 出勤時數，也就是說如果這名員工的時薪是200 元，且出勤時數剛好為8 小時，他當天出勤的薪資 ...
國定 假日出勤在加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010的討論與評價
國定假日 加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。 · 加班至第9、10小時，按平日每小時工資額另再加給1又1/3倍，乘以1.34倍（134元）。 · 當加班至第9~12 ...
國定 假日出勤在2023清明連假要上班，薪水怎麼算？哪一天可以領雙倍薪？一 ...的討論與評價
清明節、兒童節都是國定假日需給假給薪，出勤上班應加倍給薪（或給雙倍薪） ... 依《勞基法》第37 條規定，清明節（民族掃墓節）和兒童節皆是國定假日，勞工朋友只要是在適用 ...