外 勞 不適任,如何處理、外勞不想做、外勞主動解約在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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外 勞 不適任,如何處理在[法]外勞不適任怎麼辦？有充份證據可向勞委會直接提廢聘的討論與評價
勞工局指出，外勞聘僱許可的核發是勞委會的權責，若雇主認定外勞不適任，應向勞委會提出申請，而非循解約驗證的方式處理。 一國兩制. 台中市勞工局也說，即便雇主所提出的 ...
外 勞 不適任,如何處理在觀點投書：外勞看護無規管問題多，可有解方？ - 風傳媒的討論與評價
於是雇主每每必須配合說謊，給不適任看護一個好評，才能找到承接不適任看護的下家，導致不適任外籍看護在台灣到處趴趴走，成為外籍勞工衍生問題的一部分。
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雇主或移工想與仲介終止服務應如何處理？ 雇主聘僱之外籍製造工是否可以非依雇主指派即自行從事許可以外之工作嗎？ 若被看護者 ...
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雇主在外籍移工聘僱期間未屆滿前，可以申請提前解約嗎？解約後要如何申請遞補? 如果雇主與外籍移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局辦理驗證程序， ...
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外勞不適任 可函請勞委會廢止許可雇主須提出具體事證做為解約依據雇主與外勞於勞動契約 ... 留用外勞的問題，不僅造成雇主極大的困擾，也讓負責處理的仲介業者疲於奔命。
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外勞不適任 要怎麼處理？ ... 由於外國人來台工作並不容易，基本會以輔導方式幫助外勞熟悉工作及環境。 若工作表現有失當，可先輔導，若確認為外勞工作或其他 ...
外 勞 不適任,如何處理在杜絕不良外勞流竄需建立淘汰機制 - 東南亞集團的討論與評價
雇主呼籲政府重視被看護人的權益，外勞明顯不適任或違反契約規定，應落實有效且具有嚇阻力的處分，而非同意繼續轉換新雇主，外勞轉換也不應卡雇主名額 ...
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外勞不適任 - 可請仲介公司派人到府做輔導溝通的手續，讓外勞簽"警告函"如果有而外勞依然故我. ... 本公司如何協助雇主處理不適任的外傭(看護)？ ※ 不適任之定義分 ...