新公司要離職證明書、離職證明書用途、入職離職證明在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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下週要到新公司報到，剛剛看email收到新公司人資說要帶離職證明，請問大家知不知道是只要帶最後一份的工作離職證明就好，還是歷年來的都要帶啊？

雖然法律並沒有硬性規定員工離職時，必須給予離職證明，但勞工在謀求新工作的過程中，時常碰到新公司人資要求提供的情況，因此建議大家於離職時，向前公司提出離職證明申請 ...

大家好，我11月時從前公司離職當時前公司有開服務證明書1月要去新公司報到，對方人資要我提供離職證明書但前公司沒有給我，是否應該再回去向前公司 ...

新公司要求提供離職證明，主要是想確認您前一份工作的資歷，因為核定的職稱、職等與薪資水準大都參考您前一份相關資訊資訊。健保轉出表是全民健保法 ...

一般常見的新人到職須繳交資料，不外乎彩色照片、離職證明書影本、畢業證書（或退伍令），健保轉出單.......等等，但是前份工作的薪資單（甚至更早以前的薪資單）是較少見 ...

提出離職之後，其實緊接著要面對的是一連串的「闖關任務」！包含和同事與主管交接、確認離職特休換錢與薪資計算、申請離職證明等。

所謂的離職證明書是指：當員工離職時，由原企業所發的一份文件，記載該員工離職事由、任職的時間、工作類型、職務、職稱等內容，也可稱為服務證明書。而這份證明書最常 ...

離職證明書最常使用的法律用途為，其一、於請領勞工保險「失業給付」時，以提出「離職證明書」佐證勞工為「非自願離職」（非自願離職例如為：關廠、遷廠、 ...

沒有法律規定勞動者入職新公司必須要出具解除勞動合同證明，部分公司要求勞動者出具解除勞動合同證明是為了規避勞動者和原用人單位沒有解除勞動合同，因此承擔招聘風險。

之前職稱一直做A職位RD，但做的不是很好，轉成另外B職位，我自己有寫同意書同意轉調，但是離職證明寫B職位，當初離職的時候沒注意，現在面試新工作， ...