服務業過年休假、排休制度、餐飲業年假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 許多服務業或兼職的工作者因產業需求，過年期間仍需出勤，只要在連假 ... 的工作日、休息日和例假出勤與休假，1月必須排入包括5個例假、4個休假 ...

國定假日出勤，可以有三種處理方式：. 給加班費勞基法第39條：雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。台87勞動二字第039675 號函：

1. 01/29(六)、01/30(日) 小年夜例休假日放假 · 2. 01/31(一)、02/01(二)、02/02(三)、02/03(四) 除夕~初三國定假日 · 3. 02/04(五) 初四補班彈性放假 · 4. 02/05(六)、02/06( ...

明年就是剛畢業出社會後的第一個過年，近期遇到一些關於過年休假的問題，已經困擾好久了希望大家可以提供我一些意見，我的工作性質比較特殊， ...

2023年過年上班族雖能放長達10天連假，但春假前、放完假後仍有2天周六（1月7 ... 若是排班制、實施變形工時的餐飲、零售服務業，公司通常會要求員工在連續假期期間配合 ...

種狀況，分別為「比照行政機關連續放假10天上班族」與諸如餐飲業、服務業類型的. 但仍有許多工作者必須在過年期間出勤上班。《商業周刊》提醒，在農曆.

勞動部指出，2月11日（除夕）、2月12日（初一）、2月15日（初四）、2月16日（初五）的放假性質均為國定假日，因此若在這4天出勤，按法令規定，雇主應支付 ...

服務業這樣的年假符合勞基法規定嗎關於第三點看起來是有年假四天的部分但這四天被拆到整年度的時數裡我們還是只有八天沒有額外的休假根本是在玩文字遊戲

2022過年上班薪水怎麼算？一張圖秒懂9天年假的出勤加班費. 過年時薪雙倍2023. 每次都是用公家機關的行事曆來舉例都看到不想看但更多服務業都是排班制 ...

休假日是勞基法規定勞工每工作7天，至少要有1天休息日（通常為週六）。但可以由勞資雙方共同約定其他天。廣告. 休息日出勤需經由勞工同意 ...