未滿一年年終算法、年終未滿一年、年終獎金試算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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年資未滿一年年終怎麼算 ... 通常新進員工未滿3 個月是領不到年終的，超過3 個月以上會按比例計算，像是「到職天數x 日薪」或「到職月數x 月薪」。 ... 5/10 ...

《所得稅法》第14條規定，年終獎金視為年度薪資所得，也就是員工在職務上或是工作獲得的薪資，因此需要繳稅。如果年終獎金沒有超過8萬6,001元（111年度已 ...

如果你剛好是到職還未滿一年的員工，其實屬於不符合「全年工作者」的族群，因此能不能領到年終獎金，就得看公司內部規定，以及勞動契約上是否有相關 ...

多數公司行號是以「全薪」計算，若到職未滿3個月或一年，便不屬於「全年工作者」，因此能不能領到年終獎金要看公司規定，大部分的情況而言，多是採取按 ...

勞工年終獎金怎麼算？ · 按天計算：（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數 · 按月計算：（工作月數／12 個月）x 完整年終獎金金額 ...

一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職 ...

未滿一年年終如何計算？ ... 通常剛進入一間公司，如果未滿3 個月，通常是不會有年終的。若超過3個月以上，通常都是按比例計算，比較常見的到職天數乘以日薪 ...

到職未滿一年，有年終獎金嗎?可以領多少; 如果過年前離職，還可以領到年終獎金嗎？年終獎金領多少要扣稅？要繳多少稅? 領年終獎金後該怎麼運用？

年終獎金的發方式主要區分成兩種，一種是「固定式」，屬於經常性給予。例如有的公司保障年薪13～14 個月，多出來的1~2 個月屬於工資的一部份，通常會以 ...

「一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」第三點(四)規定，現職人員在12月份薪俸、專業加給或主管職務加. 給基準有所增減者，按當月全月份實發數額計發年終工作 ...