為什麼想當人資ptt、人資工作心得、人資自傳範例在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

為什麼想當人資ptt關鍵字相關的推薦文章

這裡分享我從商業管理觀察台灣勞資領域十年多的經驗給大家參考A. HR素質落差很大，為什麼？前面有說到，人力資源管理是屬於企業管理六管的範疇之一 ...

最近投了不少人資的缺有收到一些面試但我大學是念商管的每次被問我都說因為某堂人資課啟發我+喜歡與人溝通感覺動機不是很強⋯ 感覺面試自己都會心虛想 ...

這陣子畢業看了不少履歷，坦白說我覺得台灣的求職者，時常好傻好天真，常常都會問我，為什麼想轉換跑道，投遞眾多履歷，卻沒有下文。

我想要在這裡訴說一下人資的心酸也希望已經在上班的人士對人資這種工作不要再保持自以為很瞭(啊~就是吃飽沒事做看報紙)的工作而如果是剛畢業者，也可以參考。

大家好～本人國立大學社會系畢業，23歲，多益800多畢業後在人仲公司工作了兩個月，最近發覺不適合而辭職目前仍想往人資發展，但人資專員很多都有年資兩年以上的限制加 ...

「薪水」事關重大，似乎應該「當面談」才顯得正式，但很多求職者發現，幾乎很常是在面試結束後才會接到企業人資的「核薪電話」，面試過程甚至都沒有碰觸到相關議題，為什麼 ...

人資工作｜人資職涯｜從事人資｜談薪水｜人資研究所. ... 因為當我們在制定一些制度的時候，或是當人資在講出一些話的時候.

看板Tech_Job 作者abcd801301 (quarterback) 時間1年前發表(2020/09/23 08:38), 1年前編輯推噓40 (40 推0 噓13→) 留言53則, 46人參與, 1年前最新討論串1/1. 手機排版～想 ...

從老闆的角度想問題。我在面試的經驗裡問過太多想要從事人力資源工作的應徵者為什麼想要走這一行，而我得到最普遍的答案是「因為我喜歡和人相處.

但當你的狀況是去加班出名的公司，你可以想一下，你到底能不能接受每天工作來個12 小，畢竟裝做能配合，跟真的能做到是有差距的。演戲去一家不適合的公司，是不能長久的。