考績升等規定、考績乙等影響、考績升等規定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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一、公務人員考績法第11 條規定：「（第1 項）各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格：一、2 年列甲等者。二、1 年 ...

A71 、有關考績升等之相關規定如下：公務人員考績法第十一條規定：「各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格： ...

凡符合考績升等要件者，取得同官等高一職等之任用資格，依「公務人員考績法」第11條第1項規定，各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列各款情形之一者，取得同 ...

1.公務人員連續二年甲等或連續三年內有一年甲等二年乙等，只要符合考試任用資格（委任或薦任）均可就其所占職缺職等範圍內調升一職等． 2.以前人事人員於 ...

Q1: 依據考績法之規定，2 年年終考績甲等或1甲2乙即可升等。如果現職薦六年功俸一級，108年及109年年終考績均列甲等，110年可以取得薦七之任用資格嗎 ...

➀甲：103年不得考績升等（∵100年為另考）。 ➁乙：103年不得考績升等（∵101年為併資考績）。 ➂丙：103年可考績升等（∵考績法施行細則§11並未. 規定須連續任職）。

查公務人員考績法施行細則第十二條規定：「…以不同職等併資辦理考績之年資及另予考績，均不得予以併計取得高一職等升等任用資格。」基於不同職等之併資考績已無法併計 ...

依考績法第18條及同法施行細則第9條第1項規定，年終辦理的考績結果，應自次年1月起執行，且考績獎金以受考人次年1月1日的俸給總額為準。 ➡️所以，小潤考績升等結果自110 ...

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第七條現職人員於考試舉行前最近三年年終考績或年終考成成績一年列甲等，二年列乙等 ... 第十條關務人員、警察人員、交通事業人員等另有分等規定者，其升等考試規則由 ...