職 災 和解金額、職災追溯期、職災雇主責任在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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職 災 和解金額在第四步:向雇主取得賠儐&補償的討論與評價
醫療補償因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、通勤、住院伙食)，再扣除勞保的住院與門診的補助，即為雇主所需補償的金額。
職 災 和解金額在如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額負擔 ... - 法律百科的討論與評價
對此實務採肯定見解，認為雇主自行購買的商業保險部分得類推適用勞基法第59條但書主張抵充，但抵充後不足的部分雇主仍須補足。 其他損害賠償責任之抵充而 ...
職 災 和解金額在雇主對於職業災害，依法有哪些賠償／補償責任？ | 高雄律師的討論與評價
雇主對於職業災害，依法有哪些賠償／補償責任？ · 1. 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 · 2. 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償 ...
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職 災 和解金額在為什麼簽了職災和解契約，公司還是輸掉官司? 出處：中華人事 ...的討論與評價
當勞工發生職災的時候，其可依勞基法第五十九條規定向雇主請求職災補償，惟若職災事故倘涉及雇主過失所致，則勞工尚可根據民法向雇主請求職災民事賠償，至若雇主為勞工 ...
職 災 和解金額在職災發生雇主須負哪些責任？破除4迷思讓你降低賠償風險的討論與評價
迷思一：員工發生職業災害，雇主沒有過失就不用賠償？ ... 依勞基法§59規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償 ...
職 災 和解金額在職災一旦發生，雇主沒有過失也要補償！ - 今周刊的討論與評價
當職業災害發生，必有勞資爭議，因為勞工想要拿到更高的金額，而企業當然能少給就少給，甚至於躲避應該負的職災補償或賠償的責任，更有些勞保黃牛 ...
職 災 和解金額在職災獲賠千萬和解金創新北勞工補償紀錄的討論與評價
... 雇主同意支付1020萬元的和解金，創下新北市職業災害事件補償的紀錄。 ... 這起高空墜落職災發生在去(102)年10月間，28歲許姓搭鐵屋工人，於五股進行屋頂鋼浪板鋪設 ...
職 災 和解金額在九離職災害與補償的討論與評價
要注意的是，連上下班時間發生車禍都算職災，因為工人是為了去工作才會通勤出事的，所以也算職災！ 至於老闆要怎麼賠償，請看 職災補償 勞基法第五十九條 勞工碰到職業災害 ...
職 災 和解金額在【宇恒週報】勞基法職災補償義務與民法損害賠償責任之抵充的討論與評價
倘勞工不幸發生職災，且該職災成因可歸責雇主者，按民法184條第2項「違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。」、及職業災害勞工保護法（下 ...
職 災 和解金額在這樣也算職災？原來這些雇主負擔與責任就是跑不掉 - Swingvy的討論與評價
到底上、下班的通勤時間內所發生的意外事故，能不能算是職災呢？ ... 基法》規定的職業災害補償，還會伴隨《民法》的損害賠償責任，而民事賠償金額更 ...