過年薪水提早發、發薪日幾號、發薪日ptt在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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雙方約定發薪日逢星期例假日或國定假日順延至休息日之次日發放並不違法，以今年為例，若發薪日為每月5日，然延至11日發薪，並未違法，但資方也應體諒勞方過年需要，於 ...

農曆春節長達9天連續假期即將到來，因為今年過年較早，且多數公司發薪日在2月5日，剛好卡在過年期間，勞工朋友們應該都希望能提早拿到薪水好過年？

春節遇發薪日勞動部：籲雇主提前給 ... 農曆春節即將在1月底登場，勞動部也指出今年的春節連假可能會遇到部份事業單位的發薪日，例如2月5日，因此特別呼籲 ...

此外，勞動部也提醒，今年的春節連假，可能適逢部分事業單位的發薪日(例如：2月5日)，呼籲雇主在可能的範圍內，儘量在假期前提前發放薪資，讓勞工可以歡喜 ...

勞動部表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為應放假日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給 ...

先發放1月份整月薪水，但該月出勤（含加班、遲到、請假等）提早結算到25號，1月26號至31號先按全薪發放給員工，待2月份再做追加或補扣。惟需留意，若有員工26-31號臨時離職 ...

我發現朋友的公司很奇怪，訂在每月15日發薪，他們的公司在過年前不提前 ... 提早給，但如果明定15號發薪水...15號是正常工作日，不提早似乎還說得通.

勞動部官員指出，根據《勞動基準法》規定，勞工薪水必須在約定日發放，但今年剛好過年卡到5日、10日，希望企業可以轉帳提前處理。官員說，以前是銀行沒有 ...

我之前工作都是5號發薪，原則上卡到過年都會提早發放，但現在工作是10號發薪，沒有卡到過年，想詢問如果是10號發薪沒有卡過年，會有公司提早發放嗎？

常見發薪問題 Q1：公司的發薪日為每月5 日，但二月份遇到過年薪資發放該 ... 可將「發薪日」視為工資給付日期的最低標準，公司如果有提早發放，當然 ...