2022元旦加班費、夜班津貼定義、夜班津貼法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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2022元旦加班費在勞工從事值日(夜)一律計入工作時間，超時並應發給加班費。的討論與評價
勞動部表示，「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」(下稱注意事項)自111年1月1日起停止適用，雇主如有使勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作 ...
2022元旦加班費在2022年1月1日起，值班期間納工時計算！的討論與評價
四、結論及建議由於現行「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，自2022年1月1日起停止適用，自明年起，勞工值日、夜班一律認定為工作時間，超過正常 ...
2022元旦加班費在值日（夜）班勞工請注意！111年1月1日起不論工作內容將 ...的討論與評價
... 年（2022年）1月1日起，事業單位如實施勞工值日（夜）班，不論工作內容為何，均認屬工作時間，如超過正常工作時間，雇主應計入延長工時時數，並給付加班費 ...
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2022元旦加班費在2022起值班一律算加班！下班時間接電話也算在內的討論與評價
值班勞工明年起可領到加班費了！有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此，勞動部在11月2日表示，明年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律 ...
2022元旦加班費在勞工值日夜班2022年起算工時超時也要給加班費的討論與評價
勞工值日夜班2022年起算工時超時也要給加班費 ... 過去規範指出，雇主於工作時間外安排勞工工作值班，認定因值班樣態和日常工作有別，因此不算工作時間。
2022元旦加班費在元旦起「36年規定廢除」 值日夜班超時老闆要給加班費的討論與評價
勞動部再次提醒，自2022年1月1日起，值日（夜）工作，將回歸《勞動基準法》工作時間之相關規定，除了應符合正常工時及延長工時之上限規定外，超過正常工作 ...
2022元旦加班費在勞工值日夜班明年起納入工時，超時要付加班費！下班後處理 ...的討論與評價
勞動部指出，考量現在勞工在值班期間，仍難以脫離雇主監督，明年起都納工時計算。超過正常工作時間的部分，應給付加班費。
2022元旦加班費在值日夜班2022年起要給加班費- 金融．稅務- 工商時報的討論與評價
也就是，如果勞工下班從晚間6點值班到翌日早上8點，共計14小時，津貼至少要達到每小時96.25元、該次值夜津貼應達1,347.5元的標準。 勞動部（前身為內政部 ...
2022元旦加班費在明年1/1起勞動部：值日夜班一律為工作時間若超時應給加班費的討論與評價
黃維琛也說，值日班或夜班津貼建議數額，宜不低於每月基本工資除以240再乘以值日班或夜班時數的金額。另外，也修正原本「不得使女性勞工從事值夜」規定， ...
2022元旦加班費在勞動部宣布：2022年起值日夜班納入工時要給加班費的討論與評價
勞動部宣布在2022年元旦以前，雇主得付值班津貼，時薪不得低於96元，而2022年以後值班要納入工時，依法給加班費。 緊盯著螢幕，認真敲打鍵盤、打資料， ...