2022年5月1日勞動節、勞動部國定假日、五一勞動節公告在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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今年5月1日勞動節適逢週日，許多勞工疑惑勞動節是否有放假，或擔心放假可能因此被吃掉。勞工處表示，依據《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日（即 ...

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資 ...

2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？ · 1. 勞動部（2021），《5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。》。 · 2. 勞動部（2016），《「 ...

就必須另外補給員工「有薪假」一天 · 今年(2022年)的五一勞動節剛好就碰到星期日，多數原本週休六日的上班族因為原訂週日就是例假日，因此雇主必須找一天「工作日」安排補假 ...

根據《勞動基準法》第37條規定，每年的5月1日為「勞動節」、是勞工應放假之日（俗稱為「國定假日」），雇主應在該日依法給假並支薪；如徵得勞工同意於休假 ...

春節. 2 月1 日. 2 月2 日. 2 月3 日. 2 月4 日. 二. 三. 四. 五. 依規定於2 月1 日至2 月3 日放假. 3 日。 2 月4 日調整放假，於1 月22 日（星. 期六）補行上班。和平 ...

勞工處指出，今年5月1日勞動節適逢周日，事業單位如與勞工約定周日為例假，應依規定擇日補假，補假日期由勞雇雙方協商排定，補假當天性質為國定假日。

惟該放假日如遇勞雇雙方原定例假或休息日者，應於其他工作日補假，補假日期由勞雇雙方協商排定，若雇主徵得勞工同意，於該休息日出勤，應依勞基法第24條規定計發延長工時 ...

因此，民間各行業與國營事業等勞工皆可於「5月1日勞動節」休假一天，連政府和學校的工友與技工也擁有一天假期，唯獨政府公務員與學校代課教師及約聘人員(後二者皆投報勞保) ...

行政院核定「111 年政府行政機關辦公日曆表」免出勤日共計115 天(未含五一勞動. 節)。其中3 日以上連續假期計有：. (一)111 年元旦(110 年12 月31 日至111 年1 月2 ...