2022過年上班薪資、過年上班薪水、年假有薪水嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1 月3 1日）及春節（大年初一至初三，即2 月1 日至3 日）為應放假之日（即俗稱之國定假日），因此若這四天雇主要求員工出勤上班，除了 ...

2023過年期間上班薪水怎麼算？一張圖看懂春節出勤加班費，只有4天薪資有加倍！ ... 2023年過年上班族雖能放長達10天連假，但春假前、放完假後仍有2天周六（1月7日、2月4日） ...

2023過年10天若要上班，薪水、補休、換休一表看懂 · 如果休假日、例假日剛好排在1月23日～1月26日的國定假日，需要再補班至1月應有的休假天數。 · 如果經由 ...

【加班懶人包】春節連假上班薪水怎麼算？過年加班費分「3種」薪資公式讓你一次看懂 · 試算：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元 · 試算：150元×8小時 ...

一、休息日：依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給之規定計算。試算：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1,900元 · 二、國定假日：依《勞動基準法》 ...

以2022年的春節連假為例，1月29日、2月4日和2月5日都屬於「休息日」，加班費計算方式為前2小時、以平日每小時工資額乘以1.34倍；第3到第8小時、以平日每 ...

依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。試算：150元×8小時＝1,200元。也就是除了原本月薪外，這4天出勤雇主應額外再加給1,200元。

一、休息日（1/20、1/21、1/27及1/28）. 依勞基法第24條第2項規定給加班費，為150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元。 · 二、國定假日（1/23至1/26）.

休息日：29 日、初四、初五上班，應獲得加班費 · 國定假日：除夕～初三上班，應得雙倍薪水 · 例假：小年夜、初六屬例假日，不得使勞工出勤.

112年春節期間出勤及工資給付規定。 · 一、休息日：依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給之規定計算。試算：150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝ ...