Pt 國定 假日 雙倍、國定假日出勤、國定假日上班補休在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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依《勞動基準法基法》第37條規定，清明節（民族掃墓節）和兒童節皆是國定假日，而勞工朋友只要是在適用勞基法的公司行號上班，都有權利放假一天，雇主必須 ...
Pt 國定 假日 雙倍在二二八連假要上班，薪水怎麼算？一張圖告訴你 - 經理人的討論與評價
國定假日 當天上班：經勞資協商、勞工同意後，可將國定假日調移至其他工作日放假，且調移的日期須明確訂定；若未調移，當天上班仍有雙倍薪水。 工作性質為時薪制的讀者則要 ...
Pt 國定 假日 雙倍在228和平紀念日薪水怎麼算？國定假日如出勤，雇主依法應給雙 ...的討論與評價
228和平紀念日為國定假日，出勤應給雙倍薪資. 根據勞動部說明：民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、 ...
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Pt 國定 假日 雙倍在勞工注意！端午節上班薪水給雙倍雇主違規最重罰100萬的討論與評價
根據勞動部提供的「端午節連假薪資算法」，6月3日端午節當天是國定假日，應給予勞工休假，且當日的工資照給，勞工若在這天上班，必須經勞資雙方同意，且 ...
Pt 國定 假日 雙倍在2022清明連假》班表怎麼排？加班費怎麼算？一文看懂的討論與評價
國定假日 若員工排班需出勤，當天則需給予雙倍薪水。 2.連假期間，4月2日為休息日，出勤加班費按休息日加班費率計算；4月3日為例假日，依法不能安排 ...
Pt 國定 假日 雙倍在打工算時薪的工讀生，國定假日工資怎麼計算？的討論與評價
依雇主要求而出勤上班→工資加倍發給(工資=140元*工時*2倍)。 原約定不出勤者：. 國定假日不須出勤→無工資請求權(工資=0) ...
Pt 國定 假日 雙倍在端午節應休假、出勤給加倍工資違者最高恐罰百萬的討論與評價
陳信瑜說明，週五如果是全時月薪制勞工的正常上班日，因今年適逢端午節，為法定國定假日，雇主應使月薪制的勞工休假，且工資照給。 如經勞工同意在端午節 ...
Pt 國定 假日 雙倍在部分工時勞動權益知多少 國定假日出勤工資...的討論與評價
請問假日班的計時人員，111年1/1和1/2是否都可領雙倍薪？ 7 个月 举报. 臺北市政府勞動局- 勞動臺北, profile picture.
Pt 國定 假日 雙倍在工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2022 最新）的討論與評價
請記得只要有加班，就可以領加班費（詳細的工讀生加班費計算方法可參考下方）；如果是國定假日等假期仍有安排打工，打工時薪也會至少以勞基法最低時薪的2 倍計算，工讀 ...
Pt 國定 假日 雙倍在端午節上班可賺雙倍薪3天連假出勤薪資這樣算！的討論與評價
今（111）年6月3日（星期五）端午節為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。