節慶資訊懶人包

hr感謝信、回覆感謝信、感謝信面試在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

hr感謝信在[討論] 面試後的「禮貌」,真的有效?- 看板Salary

作者[討論] 面試後的「禮貌」,真的有效?
標題paranoia5201 (社會黑暗、行路難)
時間2019-03-29 13:49:54 UTC



看到一些在討論面試的文章,

除了針對對談技巧以外,

還有談到面試後的禮貌,

包括離開前索取名片、

以及事後去信詢問未錄取原因。


我的經驗是:在台灣被發無聲卡是「常態」。

通常寫信去詢問錄取結果也是石沉大海。

還想要問到落選原因?根本緣木求魚。

另外有關索取面試官的名片,

很多時候用「現在剛好沒有耶」就擋掉了,

許多面試官就算是有講名字也無法記得。



這種面試教學文,是不是其實是幻想文啊?

有求職達人有現身說法嗎?



-----
Sent from JPTT on my Sony G3226.

--

推 vanattenhove: 沒用 會要你的早就要你 不會要的再有禮貌也不會要 03/29 14:02
推 getbacker: 我個人是會做這個動作 就面試完隔天發個信感謝HR幫忙安 03/29 14:03
→ getbacker: 排面試 如果被刷掉希望可以知道哪裡需要改進 如果還有 03/29 14:03
→ getbacker: 下一輪面試也會繼續努力 發個信又不用花錢為何不做? 03/29 14:03
→ chris1281: 好像剛畢業時作過這種蠢事… 03/29 14:03
→ aimlikenoob: 看公司的水平,還有面試職位的高低,如果是Entry lev 03/29 14:10
→ aimlikenoob: el,對方要看那麼多人,就很懶得客套,不過若是一定 03/29 14:10
→ aimlikenoob: 階級以上的職位,大家在業界有名聲,就會很尊重,山 03/29 14:10
→ aimlikenoob: 水有相逢,以後誰高誰低很難說 03/29 14:10
→ lordmi: 發個信不用花錢但也不需要期待有用,如果對求職者有建議 03/29 14:11
→ lordmi: 我當場就會講了。沒講那就是懶得說或根本沒有,事後多餘 03/29 14:12
推 englwings: 有的面試官會主動遞名片 或可以直接問對方怎麼稱呼 通 03/29 14:14
→ englwings: 常都會說姓氏+職稱 還遇過跟我講全名的 很喜歡跟聊得愉 03/29 14:14
→ englwings: 快會寄信給HR 或是直接給面試官 會加深印象 不失為一個 03/29 14:15
→ englwings: 機會 很簡單的動作 成本很低 但會增加機率為何不做? 03/29 14:15
推 KEYork: 不是達人,但覺得索取名片反倒是一種試探的舉動,要我說是 03/29 14:15
→ KEYork: 算不上禮貌的,設身處地,假設我今天是面試官,談完之後被 03/29 14:15
→ KEYork: 要名片,我是該給呢還是不該給呢,給了後沒入取會不會私下 03/29 14:15
→ KEYork: 又聯繫我呢? 名片通常是以遞出或交換的方式,很少單方面 03/29 14:15
→ KEYork: 討要的,何況對方是上位者,入職後自然就會認識,未錄取 03/29 14:15
→ KEYork: 應該也不會有交集,沒必要多出此舉說不定讓對方反感。 03/29 14:15
推 sniff: 感覺剛出社會或是面試達人才會這樣XD 03/29 14:36
推 maxboy06: 交換名片在商場上是平行的行為 03/29 14:37
→ maxboy06: 今天一個我連認識都不想的跑來跟我要名片 我只會覺得算 03/29 14:38
→ maxboy06: 哪根蔥 03/29 14:38
推 owLyc: 我只有被給名片 沒有自己要過 03/29 14:39
推 chou1101: 同意在台灣似乎沒必要+1,用人決定權在主管手上而非HR, 03/29 14:39
→ chou1101: 發給HR只會得到罐頭信。 03/29 14:39
推 maxboy06: 主管真的要用你 自己就會掏名片出來 03/29 14:42
推 prodd: 用人主管忙忙的,每天信件公文很多不太能仔細看。 03/29 14:43
→ cphe: 這看人,就算是同一家公司不同主管,也是有的主動給名片有的 03/29 14:47
→ cphe: 不會給,面談後寄信也無傷大雅吧 沒加分至少也不會扣分 03/29 14:48
→ cphe: 就算給名片,面談完你覺得沒興趣就不用聯繫,面談是對等的 03/29 14:49
→ cphe: 而不是單方面只有對方選擇你 03/29 14:50
推 adamsuit: 這些動作無傷大雅 但實質上沒什麼幫助 03/29 14:51
→ cphe: 有沒有幫助也是看人,印像分數加得少,不過當好幾個人同分的 03/29 14:52
→ cphe: 時候,你再贏1分就是贏了 03/29 14:53
→ chinaeatshit: 面試就像找女朋友一樣啦 如果你不是首選 做再多也不 03/29 14:58
→ chinaeatshit: 會有加分效果 反而還扣分 人家只會覺得你很做作而已 03/29 14:59
推 f9999: 很忙的時候看到你的信反而不爽 03/29 15:08
推 pp3141618: 曾經是新鮮人時做過,後來都是面試員自己給名片我才有 03/29 15:09
→ pp3141618: ,發信過去通常也都是沒回音 03/29 15:09
推 Pagan: 假若你在水平之上時,發信表達積極度很有效 03/29 15:10
→ kinoko: 這問題問十個人可能有十種答案 沒什麼標準也沒意義 03/29 15:16
→ thsyou9527: 同意樓上 我是不太吃這套 除非服務業方面 03/29 15:19
→ Iristopher: 小公司、新創公司或外商寄HR才有效,大公司的HR只是Su 03/29 15:30
→ Iristopher: pporting部門,要不要用人還是主管 03/29 15:30
推 carrotkaka: 如果你應徵的是35-50K之間的工作,面試完的禮貌招呼是 03/29 15:37
→ carrotkaka: 有點用途的,但是如果你是找一份百萬年薪的工作,在 03/29 15:37
→ carrotkaka: 面試前就先請有力人士幫你禮貌打個招呼可能比較有用。 03/29 15:37
→ asz6666: 寄啊 我每次寄給主管的幾乎都錄取。。 03/29 15:43
→ Fine29: 歐美國家有在搞這種低能奴性東西? 03/29 16:00
→ Fine29: 為啥不公司寄信感謝你車馬奔波上門被打槍 公司高高在上似? 03/29 16:02
→ Fine29: 還看到很自以為的低能詞,啥上位者? 未來趨勢走夥伴聯盟制 03/29 16:11
推 kingof303: 沒用 03/29 16:15
推 CTUST: 死纏爛打沒好處 03/29 16:21
推 hyuchi0202: 沒用,評分根本沒這個 03/29 16:22
推 owlonoak: 如果已經是零分了 當然不會扣分阿 因為沒有分數可以扣了 03/29 16:25
→ owlonoak: 只有一種狀況有用 那就是你是備胎 對方最想錄取的人已經 03/29 16:26
→ owlonoak: 拒絕offer了 那這樣就可能會有點效果 03/29 16:26
→ owlonoak: 不過有經驗的HR也會主動與備胎保持聯繫 03/29 16:27
推 koyosky: 如果你覺得你有機會就多做吧~ 03/29 16:31
→ shooter555: 名片一開始沒給後來被要 我應該是不會給 怪怪的 03/29 16:45
→ shooter555: 不過名片通常印太多 用不完 會給的一開始就會給 03/29 16:46
推 lordmi: 不過有個推文誤會了,這個習慣是歐美開始的沒錯 03/29 16:49
推 vi000246: 沒用 浪費時間 03/29 16:50
→ lordmi: 而在本土企業本來就沒這個傳統,是某些翻譯書教的手法帶動 03/29 16:51
推 getbacker: 外商比較重視這個 除了專業能力外 人格特質也會評分 03/29 16:53
推 NinePi: 作為一個面試者 我認為有加分 但重要的還是個人 03/29 17:00
→ rayven: 就算有效也只是小小的加分而已,不會是啥扭轉敗局的必殺技 03/29 17:17
推 zero09107: 那套當初不都人資,奴銀搞出來的 03/29 17:18
→ zero09107: 實際上根本沒啥用 還要看產業類型 03/29 17:19
→ zero09107: 樓上講法比較正確 真的要你 再沒水準的人都會錄取 03/29 17:21
→ yudofu: 可以要、我也會給,但是跟禮貌沒關係,說不定哪天來面試了 03/29 17:27
→ yudofu: 去自己的客戶或供應商、只要當初沒給他洗臉就當作有緣分, 03/29 17:27
→ yudofu: 但是也不用想太多,基本上沒面到除非剛好有供需關係,否則 03/29 17:28
→ yudofu: 我不太相信會主動聯絡,除非你跑去做直銷... 03/29 17:28
推 whiteflora6: 坦白說可能沒什用,但按個鍵發信也不用多久時間。 03/29 17:40
→ whiteflora6: 山水有相逢 03/29 17:41
→ mao9201: 別當技巧來看 你自己想知道才問才拿 而不是為了禮貌印象 03/29 18:04
→ mao9201: 來作這些事 03/29 18:04
推 apley: 禮貌就是跟學歷一樣,合格就可以的東西,太多了反而覺得怪 03/29 18:07
→ apley: 而且一點都加不了分,可是不合格的程度又很有破壞力 03/29 18:08
→ apley: 把精力花在其他東西上面吧,這種基本資格的東西不要花時間 03/29 18:09
推 nephthys: 有因此錄取過,面試官覺得這個動作很積極,符合職務需求 03/29 18:31
→ nephthys: (國外業務) 03/29 18:31
推 ms0545173: 沒用 臉最重要 03/29 18:53
推 Francise: 主管在面試過程就知道你是怎樣的一個人了,喜歡就錄用, 03/29 19:09
→ Francise: 不喜歡的...求職者做再多也是徒勞 03/29 19:09
→ lgsgameps2: 幻想居多啦,還有這通常不都是奴隸銀行洗腦文嗎 03/29 19:37
推 shooter555: 上面提到業務 業務我想應該是加分的 03/29 19:42
→ shooter555: 研發我想應該不重視這個 03/29 19:43
推 rochis: 不會左右錄用決定,若是不打算用的寫來還會反感,還得花 03/29 19:48
→ rochis: 時間回信給對方致意,免得被上網po負評。這麼想讓人留下印 03/29 19:48
→ rochis: 象在面試當下就要做到100%了啊 03/29 19:48
推 tntbear: 台灣我覺得沒差,把精力留著面試下一間都比較好 03/29 20:23
推 cityhunter04: 根本沒用,主管每天面試那麼多人,人資超級不專業.. 03/29 20:56
→ cityhunter04: .結案 03/29 20:56
推 dodoru: 我覺得每個地方有不同的讀空氣方式 03/29 23:12
推 dodoru: 照著某種教學用某種方式,或許對有些人是加分,有些人是持 03/29 23:14
→ dodoru: 平,也有可能用人主管覺得扣分、會和這樣的求職者不對盤。 03/29 23:14
→ dodoru: 我覺得這有點像不知哪時候,似乎有人教男生某種教條方式類 03/29 23:15
→ dodoru: 似女生那個來如果給她紅豆湯、熱可可是貼心的行為。 03/29 23:16
→ dodoru: 就有某些男生一股腦跟著做,但天知道有多少女生不喜歡紅豆 03/29 23:17
→ sazabijiang: 面試時不需要索取面試官的名片 03/29 23:17
→ sazabijiang: 一樣的行為,金城武跟肥宅做,女生感受就是不一樣 03/29 23:17
→ dodoru: 湯、桂圓紅棗茶那類,熱可可對排經也不見得適合。 03/29 23:18
→ blue999: 拿名片 感覺還蠻怪的 我是不會這樣 03/29 23:18
→ dodoru: 比較會讀空氣的人在面談間就知道該怎麼表達、以及對於不同 03/29 23:19
→ dodoru: 人的事後處理方式怎樣較適合。 03/29 23:19
推 LuMya: 互相禮貌是基本的吧 03/29 23:43
→ iamvickey: 台灣不確定, 但在國外面試時有因此知道沒錄取的原因過 03/30 00:30
推 imbattle: dodoru的舉例覺得比較符合實務運用 03/30 01:02
推 sausalito: 你離他的標準差太多就沒用 但有時候會面到兩三個感覺 03/30 01:13
→ sausalito: 差不多的 那看起來比較有熱情的錄取率會高一點 03/30 01:14
推 jackloutter: 沒用 03/30 01:38
推 chris920309: 完全沒有 結案 03/30 10:22
推 raul12: 感謝信有效 03/30 10:43
推 pagl: 政府約聘問不到原因,也不用寫感謝函,有些單位連榜單都不放 03/30 11:31
→ pagl: 常常在缺人的職缺、自身條件差太多的職缺,也不需要問 03/30 11:35
→ pagl: 如果條件不錯 但差一點落選,但對方感覺到你的誠意、禮貌 03/30 11:46
→ pagl: 形式主義般地模仿,可能沒甚麼用~~~ 03/30 11:49
→ pagl: (漏句) 條件很不錯落選,誠意、禮貌地發感謝信會加深好印象 03/30 11:52
→ pagl: 沒人脈,若有人緣有實力 就有機會 03/30 11:53
推 claire0828: 我覺得發信ok,但不用主動要名片,我遇到的都會主動 03/30 14:15
→ claire0828: 給,如果他身上有名片沒給大概也是gg,沒帶名片又被要 03/30 14:15
→ claire0828: 也是尷尬 03/30 14:15
推 westhaown: 在台灣很多教戰守則都是多此一舉 03/30 20:12
推 wayne0170: 我的工作就是這樣拿到的本來備取而已 03/30 21:35
→ kuasnetwork: 樓上的大大 因為正取沒報到,才會選備取的 03/30 22:13
推 wayne0170: 但是備取不只一位 所以還是有用吧我想 03/31 18:12
推 mx5021: 幻想文喔,除非你面試的是中高階主管職,貓貓狗狗誰記得 04/01 04:54
→ mx5021: 你是誰,奶大的除外 還拿名片 04/01 04:54
推 Lotte0401: 如果很希望錄取的話會發個感謝mail,但不用期望太多 04/01 13:07
→ Lotte0401: 如果談一談覺得不太想去這公司當然也就算了~ 04/01 13:07
→ Lotte0401: 至於希望對方回覆哪點不錄用,我覺得不要寫,純感謝即可 04/01 13:08

hr感謝信關鍵字相關的推薦文章

hr感謝信在【感謝信範例】如何寫面試後的感謝信?24 小時內寄出的討論與評價

2021年12月20日 — 來看看CakeResume 整理的5 大面試感謝信重點和範例模板! 一、感謝信的時機:面試結束後24 小時內. 企業每天需要面試的應徵者很多,HR 和面試官真 ...

hr感謝信在HR婉拒錄取求職者的感謝函,怎麼寫最適宜呢?【未錄取通知 ...的討論與評價

HR 婉拒錄取求職者的感謝函,怎麼寫最適宜呢?【未錄取通知信件範本】. 2021-01-21. ~104人力銀行. HR寄出的「未錄取通知」代表著公司的態度,適當的放軟姿態、保持友好 ...

hr感謝信在面試後的感謝信,怎麼寫?什麼時候寄出?[內有參考模板及範例]的討論與評價

Glints也會在文章中提供各位感謝信的模版與範例,大家可以多多參考,然後調整出自己專屬的感謝信模板。 ... 【面試禮儀,HR跟主管注意的5個細節!】 ...

hr感謝信在ptt上的文章推薦目錄

    hr感謝信在【HR新知分享】給應徵者:面試結束後4個Follow Up的時機與 ...的討論與評價

    這篇就和大家分享,你有4個最好的時機點用來聯絡/發信給用人主管或HR。 1. 感謝信(Thank you note). 首先,在面談 ...

    hr感謝信在面試者致HR的感謝信模板 - 時尚達人圈的討論與評價

    面試者致HR的感謝信。其實很多人在結束面試的時候,其實面試就已經結束了,也就沒有下文了,很多人人爲安心的等着通知就算了,並沒有想到寫一封感謝信吧, ...

    hr感謝信在面試感謝信怎麼寫?黃金24小時寄出!提高錄取率!(範本參考)的討論與評價

    除了分享面試感謝信的心得之外, 我將列出面試後等不到通知、一直收不到offer ... 展現你這位求職者的面試禮儀,同時也是讓面試官、讓HR添加對你的好 ...

    hr感謝信在人資觀點 外商求職感謝信模板 - Ting's的討論與評價

    讓你有機會更正面試留下的任何錯誤印象,或補充說明面試時受限於時間沒有解釋清楚,或你想延伸補充的內容。 向HR、用人團隊強調你有興趣進一步面談、 ...

    hr感謝信在台灣科技業面試有潛規則?全場反愣 - 奇摩新聞的討論與評價

    但有好幾間公司都是等了兩三個禮拜,完全沒消息、無聲卡,他打電話去問主管或是人資,結果掛完電話沒多久就收到感謝信,讓他超傻眼「我就問台灣的HR是多爛 ...

    hr感謝信在面試後的感謝信「內情不單純」?!5大核心技巧的討論與評價

    感謝信 顧名思義是在面試完回家後發出的信件,用來感謝對方願意邀你面談,但它遠遠 ... 以下列出5 點,求職者能參考的感謝信重點: ... 《資深HR調查!

    hr感謝信的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果