過年上班勞基法、排班制過年、服務業過年上班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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若公司屬周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，今年農曆初二（13 日）、初三（14 日）剛好是休息日與例假，應依《勞基法施行 ...

農曆新年將至，不少民眾已開始除舊布新展望新年，準備開心迎接春節七天連假。但若是在連假期間出勤的打工族或全職上班族，薪資該怎麼計算？根據勞基法 ...

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定，農曆除夕至大年初三（本（105）年度為2月7日至2月10日）為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給 ...

最後，也因為上述提到的初二、初三適逢休假日與例假日，應依《勞動基準法施行細則》第23條之1規定擇日補假，因此，初四和初五的放假性質就屬於國定 ...

二、過年哪天為國定放假日? 除夕、初一都屬國定假日，依勞基法規定第37條規定均應休假，雇主應加倍發放工資。三、初二、初三是不是國定假日?

黃維琛指出，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天為國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，如果剛好遇到勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假， ...

勞動部表示，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇 ...

他指出，春節年假期間，許多服務業、運輸業等仍要正常上班，依勞基法規定，資方除了給當日薪資外，還要再給一倍薪資的加班費。此外，勞工如有正當因素，例如返鄉過年、 ...

農曆春節將至，勞動部今指出，農曆除夕至初三為國定假日，雇主應依「勞基法」給假、給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假； ...