五 一勞動節 公告、勞動節由來、2022行事曆在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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五 一勞動節 公告在5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。的討論與評價
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資 ...
五 一勞動節 公告在5月1日勞動節適逢週日，應補假一天的討論與評價
但是補假不一定要在勞動節隔天（5月2日）補，可由勞資雙方協商決定；若勞資雙方約定5月2日補休假，雇主卻要勞工出勤上班，除了要徵得勞工同意，當日還需 ...
五 一勞動節 公告在2022五一勞動節遇週日是否需補假？員工出勤上班薪水如何算？的討論與評價
就必須另外補給員工「有薪假」一天 · 今年(2022年)的五一勞動節剛好就碰到星期日，多數原本週休六日的上班族因為原訂週日就是例假日，因此雇主必須找一天「工作日」安排補假 ...
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五 一勞動節 公告在2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？的討論與評價
勞動節 補休的性質就是法定休假日，如果雇主希望勞工勞動節的補休日來上班，要得到個別勞工的同意，而且要加倍發給工資，也就是除了當天的工資要照給以外，雇主還要再額外加 ...
五 一勞動節 公告在勞工專屬應放假日五一勞動節勞工權益的討論與評價
五一勞動節 將近，雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長提醒，5月1月係為勞工朋友之專屬應放假日，依勞動基準法規定，雇主依法應給假並給薪，若當日適逢勞工之例假 ...
五 一勞動節 公告在別讓權益睡著！五一勞動節遇周日出勤勞工加倍給工資 - 聯合報的討論與評價
5 月1日勞動節即將到來，彰化縣政府勞工處指出，勞動節為應放假日（國定假日），雇主應依法給假並給薪，雇主若請勞工在勞動節當天上班，依法應加倍發給 ...
五 一勞動節 公告在五一勞動節補假2022懶人包》公司銀行上班能補休嗎？學生有 ...的討論與評價
五一勞動節 補假公告. 勞動節假日能補休嗎？ 勞動部表示五一勞動節剛好是星期日，依《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節也算國定假日，雇主必須 ...
五 一勞動節 公告在五一勞動節連假補假公告2022 - 蘋果仁的討論與評價
今年的五一勞動節剛好遇上週日，依據勞動基準法施行細則規定，如果勞動節遇到勞工的例假日或休息日，雇主應給予補假。 補假日的性質也屬於國定假日，因此 ...
五 一勞動節 公告在2022勞動節遇週日，公司預計如何給假？選擇於5/2彈休一日的 ...的討論與評價
請企業雇主和人資們留意，「勞動節」的屬性為法定休假日（俗稱國定假日），依法民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，碰 ...
五 一勞動節 公告在111年度(2022)五一勞動節出勤及薪資計算作業 - 聯和趨動顧問說的討論與評價
勞動節 當天是否該放假？ 許多公司行號是隨著人事行政總處的行事曆走，但是在公部門公告的行事曆中， ...