五一勞動節補休、勞動節由來、2022行事曆在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依「紀念日及節日實施辦法」110(2021)年假之紀念日及節日加上週休二日，全年放假總日數為116日，勞工為117天(多一天51勞動節)，2021跨年元旦休3天、 ...

依勞動基準法第37條規定，「勞動節」為勞工應放假之日，也就是俗稱的國定假日，雇主應依法給假並給薪。勞動節為勞工獨有的國定假日，如果遇到勞工原本的例假或休息日， ...

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資 ...

勞動節補休的性質就是法定休假日，如果雇主希望勞工勞動節的補休日來上班，要得到個別勞工的同意，而且要加倍發給工資，也就是除了當天的工資要照給以外，雇主還要再額外加 ...

今年勞動節是週日，如果週日是勞工的例假日或休息日，依勞動基準法施行細則第23條之1規定，應該要補休1日，可於勞動節隔天或由勞雇雙方協商補休日。 2、輪班的勞工，勞動節 ...

5 月1日為勞動節，由於今年勞動節遇上星期六、是週休二日勞工的休假日。勞動部也提醒，勞動節為勞工獨有的國定假日，勞動部遇到勞工例假或休息日，應於 ...

五一勞動休假日勞工權益莫忽視 ... 此外，雇主聘僱時薪制勞工者，5月1日當日原本排定有出勤之義務者，事業單位應放假1日，工資照給；如雇主使時薪制勞工於當日出勤，應給付 ...

時序來到4月中，5月份的第一天就是勞動節，根據勞基法規定五一勞動節為國定假日，勞工應放假一天，不過2021年勞動節剛好在周六，對此，勞動部今（13） ...

五一勞動節即將到來，今年勞動節碰上週六休假，雇主該如何處理員工補假呢？如果當天安排員工出勤薪水又該如何計算？有關企業主排班、計薪的相關規定， ...

今年51勞動節正好遇上周六，勞動部說，若企業與勞工約定周六是休息日，又遇上國定假日時，僱主應給勞工補假1天；至於補在哪一天由勞資雙方自行議定。