外勞轉出安置、三方合意轉出、外勞廢聘轉出在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依據勞動部說明，移工等待轉換雇主期間，安置責任仍由原雇主負責，並且要繳交就業安定費及健保費，若在等待期間，有要求移工工作，也要給付薪資。如經勞動部廢止雇主的 ...

轉出期間，雇主仍需支付健保費，就安費在「廢止雇主聘僱許可且同意外勞轉出函」情狀況下可不支付，但是一但 ... 雇主仍然需要繳交就業安定費、給付薪資、負責安置嗎？

彰化縣政府提醒有聘僱外籍勞工的雇主，外勞等待轉換雇主期間，其安置責任仍由原雇主負責，除非是雇主行蹤不明、有勞資爭議等符合收容要點中規定的原因，才得以收容 ...

核釋有關雇主委任仲介公司辦理安置外籍勞工者，雇主應善盡選任監督之責；仲介公司則應善盡受任事務依相關規定安排外籍勞工之生活照顧管理，且不得令其從事工作，至於 ...

Q5：移工與雇主勞資爭議經本府認定後安置，請問安置之移工可否轉換雇主？ ... Q5：移工與雇主合意轉換雇主或工作，移工等待轉出，且未向本部申請合意轉換雇主工作，應 ...

【誰負擔雇主知多少】因雇主要辦理轉出外勞，除了外勞薪資結算外，雇主通常會要求仲介收容轉出期間的外勞，但問題來了膳食費應該誰出呢？這個問題我問了雇主同樣的 ...

頂尖人力仲介擁有多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，大量協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶的人數多達數千案以上， ...

家中有內賊，這名印尼看護現在被仲介安置，不過，包含就業安定基金、健保費 ... 該給的規費，雇主還是要負責，未來，被害人可到勞工局協商「轉出」， ...

針對暫緩轉換雇主或工作期間，移工是否可繼續於原雇主處工作？勞動部說，自110年6月6日起暫停轉換雇主或工作，如屬廢止聘僱許可轉出之移工，不可繼續 ...

自民國81年政府開放外籍勞工、看護工及幫傭等勞動市場後，集士開始將服務訴求轉為企業類與家庭類的外籍移工市場的開發及引進；迄今為止，透過集士引進到國內之外籍移工 ...