外勞雇主死亡轉換期、三方合意轉出、外勞廢聘轉出在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

外勞雇主死亡轉換期關鍵字相關的推薦文章

家中被看護人往生時，等同外籍看護工工作期滿，雇主應於30日內提供被看護人『死亡證明書』等相關文件至勞動部辦理後續事宜。而移工在等待轉換期間僅能從事治喪事宜， ...

*溫馨提示：移工轉換雇主期間，一般情況為勞動部發文日起60日內，如因被看護人往生等特殊情形，得再展延60日，若移工於上述時限仍未無法轉換雇主或工作， ...

五、考量原雇主死亡，其親屬需辦理原雇主喪葬事宜，基於人道考量，如因上開事由符合規定之親屬可直接向本會申請接續聘僱外籍勞工，且其申辦期限由30天放寬為60天。為因應 ...

近來有被看護者死亡後，雇主卻繼續留用外籍看護工，甚至有謊報外勞逃逸者勞委會提醒雇主，若被看護者身故，雇主應在法令規定期限內協助外籍看護工辦理 ...

被看護人往生，視同外籍看護工工作期滿，雇主應於30日內提供被看護人之『死亡證明書』等相關文件予勞委會辦理後續事宜。若有其他符合親等資格及申請條件之被照顧人，也可 ...

3. 雙語版之外國人同意轉換雇主或工作證明書正本，等文件向本會申請同意外勞轉出函。

被看護者死亡證明書影本 · 外國人名冊及聘僱許可文件影本 · 雙語版之外國人同意轉換雇主或工作證明書正本。 · 雇主應於勞動部所核發『廢止雇主聘僱許可且同意 ...

從2016年11月5日開始，外籍勞工契約期滿後，不需要先出國1日才能接續在臺灣工作。如果聘僱許可還在有效期間內，可以由原雇主續聘，也可以轉換雇主。原 ...

1.開立死亡證明，辦理除戶，然後勞委會連線後，會通知雇14天內主辦理轉出，大約時間都會在1個月內，仲介公司也會建議雇主在一個月內也可以主動去辦理轉出 ...

工作人員：不可以喔，當家中被看護人往生時，等同外籍家庭看護工工作期滿，雇主應該要在30天內提供被看護人之死亡證明書及相關文件至勞動部辦理後續事宜。