拒絕 輪班、拒絕 輪班、七休一例外在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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拒絕 輪班在不能配合輪班，可否資遣? - 中小企業法律諮詢服務網的討論與評價
一、 依勞基法第34條規定，雇主可因工作需要採晝夜輪班制，雇主就輪班制所採之上班時間仍應先與員工達成協議，且不得於工作期間任意單方面加以調整。
拒絕 輪班在雇主將適用固定班勞工變更改採輪班制者，應否取得該勞工之 ...的討論與評價
其次，就勞工採固定班或輪班制而言，同法第34條第1項僅規定：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換ㄧ次。 但經勞工同意者不在此限。」另，同法施行 ...
拒絕 輪班在護理人員拒絕輪班間隔縮短、拒絕修改7休1- 提點子的討論與評價
[1]勞基法34條第二項輪班間隔休息時間隔11小時，立即執行，且不應有任何彈性。 [2]一例一休和休息日加成加班費，維持繼續執行，且不應鬆綁7休1給資方任何彈性調整。
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拒絕 輪班在雇主能以有薪假勞工未實際出勤為由而拒發「輪班津貼」嗎？的討論與評價
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拒絕 輪班在員工可以拒絕加班嗎？關於「延長工時」勞資雙方都該明白的二 ...的討論與評價
雇主若以「員工拒絕配合加班」作為資遣或解雇之事由，法律上未必可行。建議雇主得於勞動契約或工作規則中明訂「雇主得基於營運考量，要求員工延長工 ...
拒絕 輪班在時力提勞工可拒絕加班、輪班間隔等柯建銘首度鬆口同意的討論與評價
《勞基法》修法遭批修惡，時代力量今天在黨團協商時提出「折衷版」，主張在鬆綁七休一、加班上限或輪班間隔上增加「勞工拒絕」條款，勞工若不同意資方 ...
拒絕 輪班在輪班制問題-雇主任意調班，勞工該怎麼辦？的討論與評價
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拒絕 輪班在傻眼！同事稱「陰陽眼」拒輪大夜班：廠房鬼太多的討論與評價
新來的同事聲稱有陰陽眼，會看到廠房的好兄弟，拒絕上大夜班。 ... 但女同事卻以其他理由推脫，無奈說：「妳有陰陽眼是在跟人家應徵什麼輪班制？」。
拒絕 輪班在法律常識-【勞資糾紛】-老闆可以不給假嗎? |台中張思涵律師的討論與評價
小張從事的工作是輪班作業員，近期計畫全家出國遊玩，因此向公司請特休，但卻遭 ... 雇主不可拒絕，或用曠職處分，否則有違反勞基法規定的可能，最高可處100萬罰鍰。
拒絕 輪班在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 ... 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。