排班制過年上班、排班制加班費、排班制勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

排班制過年上班關鍵字相關的推薦文章

1/30、2/6這兩天，不可要求勞工於例假出勤工作！我們公司是排班制，春節期間上班該怎麼算？雇主若違反相關規定 ...

【生活中心／台北報導】農曆春節將至，根據《勞基法》規定，農曆除夕到年初三等4天是國定假日，勞工若當天加班，僱主應給加倍工資。

而若按照《紀念日及節日實施辦法》規定，過年期間，除夕至初三性質均屬於「國定假日」，因此，若這四天員工出勤上班，依法規定，除了當天原有的工資以外， ...

採「排班制」或「變形工時」之行業的讀者注意，因您的公司並非參考政府的辦公日曆表出勤，仍要依照勞工和雇主之間約定的工作日、休息日及例假出勤與 ...

因此，雇主如果在這幾天請員工加班，或另外聘請打工、計時人員、工讀生或臨時工支援，月薪制人員應該加倍給薪水、時薪制人員則須給雙倍薪，以免違反加班費規定被罰2-100萬 ...

2.以一般的國定假日調移而言，一旦調移後，當日就是正常上班日，不會再有加班費的產生；不過農曆春節係華人社會中家庭團聚最重要節慶之一，調移春節假期已失去過年之意義， ...

每次都是用公家機關的行事曆來舉例都看到不想看但更多服務業都是排班制非像一般公司回定六日休的過年幾乎都要上班＋加班10小時甚至12小時多少人被雇主幺工資或補假的 ...

排班制或實施變形工時的企業仍要注意以下幾點：. 國定假日當天休假（在未事先調移國定假日）. 遇休息日、例假日，雇主應在其他工作日給予勞工補休; 剛好是免出勤日（空 ...

過年期間出勤該怎麼計算薪資呢？根據《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假， ...

不過，若是放假期間突然被叫回公司上班，或是原先就採「排班制」上班者，薪水能不能翻倍賺紅包呢？昨（25 日）勞動部在記者會上表示，雇主應依《勞動 ...