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而若按照《紀念日及節日實施辦法》規定,過年期間,除夕至初三性質均屬於「國定假日」,因此,若這四天員工出勤上班,依法規定,除了當天原有的工資以外,雇主都要加倍發放 ...

過年放假 有薪水嗎在農曆春節薪資怎麼算?過年跟著勞動部這樣做就對了! - Swingvy的討論與評價

根據勞動部日前的說法,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這四天均為傳說中的「國定假日」,雇主應依照《勞動基準法》的規定:給假又給薪啦! 如適逢 ...

過年放假 有薪水嗎在時薪制過年放假有薪水?- - 1111社群討論區- 工作、職場的討論與評價

基本上時薪制人員,不論是國定假日,休息日或例假日,只要是放假日沒有上班,雇主是不用支付薪資的。 那為什麼月薪有給薪,而時薪不用給薪。因為時薪己經包含假日工資。 133/日 ...

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    調整過後讓今年的農曆春節有長達9 天的連假;而2 月4 日已成為休息日,雇主若要求勞工出勤,應給付休息日加班費。 2022農曆假期放假. 製圖/許永昕. 春節 ...

    過年放假 有薪水嗎在過年上班薪資算法要「看日子」 雇主算錯最高罰100萬的討論與評價

    2022年1月24日 — 過年期間出勤該怎麼計算薪資呢?根據《勞動基準法》第37條規定,內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假, ...

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    過年放假 有薪水嗎在111年春節期間出勤及工資給付規定。春節期間如適逢發薪日的討論與評價

    ... 月31日)及春節(大年初一至初三,即2月1日至3日)為應放假之日(即俗稱之 ... 過年;至少,也要按照原定的日期,準時轉帳入戶,才符合法令規定。

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    黃維琛指出,農曆除夕、春節(農曆初一至初三)這4天為國定假日,雇主應依勞動基準法規定給假並給薪,如果剛好遇到勞工休息日及例假者,則應由勞雇雙方 ...

    過年放假 有薪水嗎在勞動部- 再撐一下…再幾天…就可以放假了…… 這是 ... - Facebook的討論與評價

    如有使勞工於國定假日出勤之必要,應先經過勞資雙方協商同意,並加倍發給當日出勤 ... 應該說大部分跟著紅字休的,都休年假去了,比較沒有加班費問題;至於過年都要 ...

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