月薪過年放假有薪水嗎、過年正職薪水、服務業過年上班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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依勞基法第39條規定，出勤要加倍發給工資，為150元×8小時＝1200元。也就是除了原本月薪外，這天出勤雇主應額外再加給1200元。要注意的是，這天只要勞工有 ...

勞動部指出，自除夕至初三的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天出勤出勤應加倍發給工資。但今年由於除夕和大年初一剛好碰上 ...

基本上時薪制人員,不論是國定假日,休息日或例假日,只要是放假日沒有上班,雇主是不用支付薪資的。那為什麼月薪有給薪,而時薪不用給薪。因為時薪己經包含假日工資。 133/日 ...

先認識2023過年期間的假別：休息日、例假日、 · 2023過年10天若要上班，薪水、補休、換休一表看懂 · 如果公司是排班制，在2023過年期間出勤，薪資怎麼算？

2023過年期間上班薪水怎麼算？一張圖看懂春節出勤加班費，只有4天薪資有加倍！ · 一、比照政府行事曆要求員工補班、實施彈性放假，公司須先實施「變形工時」 · 二、過年期間 ...

小櫻是月薪制，星期四、星期五只工作2日，於次週星期一上班前即向公司表明離職不做了；因為勞基法第39條規定休息日及例假，工資應由雇主照給。因此，公司除應發給小櫻 ...

春節連假長達10天，由於今年較早過年，不少公司發薪日落在25日，這樣恰好卡在過年期間，就有勞工好奇是否能提早發薪水，而人力銀行就直指「老闆應提前 ...

春節各日過年出勤工資給付規定 · （一）1/20（小年夜，彈性放假）及1/27（農曆初六，彈性放假） · （二）1/21（除夕）及1/28 · （三）1/21、1/23、1/24（除夕 ...

過年上班薪水該怎麼算呢？ ... 過年出勤薪水如何計算？2022春節薪資算法一次看懂 ... 農曆春節假期中，除了既有國定假日、例假日、休假日以外，又有補班日實施彈性放假 ...

雇主屆時如有需要勞工於春節連假期間加班，以月薪為新臺幣36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元），出勤8小時為例， ...