發薪日遇到連假、發薪日10號、5號發薪計算在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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發薪日遇到連假在勞動部開管給薪日「遇假日怎麼辦？」 官方回應了的討論與評價
此外，黃維琛指出，如果遇到假日，希望雇主提前發放。他指出，如果是用轉帳，現在的轉帳可以提前在銀行辦理完畢之後，設定在原來發薪日發，還是可以在 ...
發薪日遇到連假在薪水晚發有罰則嗎？勞動部最新指導原則規範這些企業「5號 ...的討論與評價
5.發薪日遇到假日最晚應在約定發薪日期發給 ... 給薪日如果遇假日，現在可用銀行轉帳方式來避免遲發，但若仍是發現金的雇主，必須獲得勞工同意才能晚發。
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發薪日 遇假日可以延後發薪水嗎？ 來來來～各位人資們很容易遇到的問題來了！尤其遇到國定假日、連假，甚至是農曆春節，有些公司就會延遲發薪日。關於 ...
發薪日遇到連假在遇到假日不可延後發給薪水| 稅務法規| 金融 - 經濟日報的討論與評價
若工資給付日如遇假日，該怎麼發薪？勞動部昨（9）日表示，雇主可以提前發薪，至遲亦應於原約定之工資給付日發給，不可片面延後發給。
發薪日遇到連假在勞動部納管雇主給薪時間發薪日遇假日籲提前發放| 生活的討論與評價
黃維琛說，遇到假日延遲發薪，比較困難的情境是在連假期間，如今年春節就有10天，考量勞工過年的需求，若拖到假日後，就真的太晚。 黃維琛提到，指導原則 ...
發薪日遇到連假在春節延後發薪須經個別勞工同意 - 新北勞動雲的討論與評價
以本次春節連假為例，如原約定為每月5日(遇假日提前)發薪，即代表最遲應於2月1日發放，倘若欲延遲至2月15日發放，則須取得勞工當事人同意才可延後發薪，否則即有違法之虞。
發薪日遇到連假在遇到假日不可延後發給薪水的討論與評價
遇到 假日不可延後發給薪水 ... 若工資給付日如遇假日，該怎麼發薪？勞動部昨（9）日表示，雇主可以提前發薪，至遲亦應於原約定之工資給付日發給，不可片面延 ...
發薪日遇到連假在各位遇到假日發薪會提早嗎？的討論與評價
各位遇到假日發薪會提早嗎？ - 最近有朋友在丸龜拉麵店打工遇到假日的話發薪日就從10號延後到上班日各位也是延後嗎？還是提早呢？謝謝(職場甘苦談第1 ...
發薪日遇到連假在發薪日遇到假日，雇主可以順延到上班日再發薪嗎？的討論與評價
勞雇間約定的發薪日，除非原本已有遇假日順延的約定，否則約定是哪一天要發薪就是那一天，不能因為假日就順延，否則雇主就違反法勞動基準法第22條第2項「 ...