節慶資訊懶人包

考績法、考績時間、考績法丙等在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說

考績法關鍵字相關的推薦文章

考績法在公務人員考績法 - 全國法規資料庫的討論與評價

公務人員之考績,依本法行之。 ... 公務人員之考績,應本綜覈名實、信賞必罰之旨,作準確客觀之考核。 ... 公務人員考績區分如左:. 一、年終考績:係指各官等人員,於每年年終 ...

考績法在公務人員考績法施行細則 - 全國法規資料庫的討論與評價

各機關辦理公務人員考績,應由人事主管人員查明受考人數,並分別填具考績表有關項目,送經單位主管,檢同受考人全年平時成績考核紀錄,依規定加註意見後,予以逐級評分簽章 ...

考績法在績效還是公平?談公務人員考績制度的美麗與哀愁 ...的討論與評價

乙等以上比例高:目前考績法雖未定有考績比例,但實務上每年考列甲等比例者平均為75%,換言之,多數人的考績表現優良,至少可晉俸一級並領取1個月的考績獎金,多數公務員 ...

考績法在ptt上的文章推薦目錄

    考績法在(二)本法對於公務人員年終考績丁等的討論與評價

    (二)本法對於公務人員年終考績丁等、專案考績一次記二大過等事由皆有明文規. 定,但對於年終考績甲等、乙等或丙等之標準則無具體規定。實務上因多數公. 務人員考績考列甲 ...

    考績法在公務人員考績法研修公聽會會議資料的討論與評價

    審酌現行公務人員考績制度尚有更臻精進之空間,. 本部前擬具考績法修正草案,經考試院於91 年、94 年、99 年及. 101 年4 度函請立法院審議,惟均未能於當屆立法委員任期 ...

    考績法在考核獎懲四、年終考績(成)處理作業的討論與評價

    (六)行政程序法。 三、 處理流程. 考列甲等適用較. 具彈性項目應將. 具體事蹟記載於.

    考績法在一、依據法規:「公務人員考績法」的討論與評價

    ... 考績法」、「公務人員考績法施行細則」. 二、辦理方式及時間:由人事室主動辦理。 (一)年終考績:於年終辦理。 (二)另予考績:隨時辦理。 三、考績區分:. (一 ...

    考績法在公務人員考績法施行細則人事室的討論與評價

    三、平時考核獎懲抵銷銓敘部為瞭解民國96年10月30日公務人員考績法施行細則第13條第6項修正施行後之實務作業情形,請就案內疑義惠示意見,俾作為未來上開條文研修之參考。

    考績法在公務人員考績法施行細則的討論與評價

    修正條文第二十條十四、考績結果應辦理退休或資遣人員,自確定之日起執行;未確定前,應先行停職。修正條文第二十二條十五、修正辦理考績人員對考績過程所涉考核相關 ...

    考績法在辦理101年度公務人員考績(成)作業事宜的討論與評價

    ... 考績年度為準。 (二)另因部分機關辦理考績作業時,未確實依公務人員考績法(以下簡稱考績法)相關規定辦理,致有公務人員提起保障案件經撤銷者,爰彙整應注意事項,併供 ...

    考績法的PTT 評價、討論一次看



    更多推薦結果