離職競業條款、離職競業條款、同行競業條款在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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離職競業條款在雇主請注意，「競業禁止條款」必須符合4條件，約定才有效的討論與評價
I 未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：一、雇主有應受保護之正當營業利益。二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 ...
離職競業條款在競業條款是什麼？公司逼我簽可以拒絕嗎？ - 法律010的討論與評價
目前的競業條款其實皆過份要求且勞資雙方並沒有公平對等。競業條款除了要符合上述規範內容外，也必須符合民法第247條勞資雙方都能公平合理的內容。如果 ...
離職競業條款在「競業條款」阻止員工帶槍投靠？林智育：有一點最難達成的討論與評價
「競業條款經常成為法院爭訟的問題。」林智育強調，但不符合勞基法要件的競業條款，根本無法成立。按照勞基法第九條之一規定 ...
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離職競業條款在年後想轉職，競業條款看懂了嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌的討論與評價
根據最新剛公布並已正式生效的《勞基法》第9條之1修正案，未來業者對員工的競業禁止規範不得超過2年，且必須合理補償勞工因不從事競業行為所受的金額損失。 換言之，年後遞 ...
離職競業條款在員工競業禁止如何簽才有效？3點告訴你 - 518熊班的討論與評價
問題三：競業禁止條款怎麼簽訂才有效？ · 1、雇主有應被保護的營業利益 · 2、勞工的職位或職務可接觸或使用雇主的營業秘密 · 3、競業禁止的範圍、區域不合理.
離職競業條款在簽下「競業禁止條款」效力如何？ - 天秤座法律網的討論與評價
不少人進入公司後，企業主都會要求新進員工簽署一份「員工保密保證書」，裡面就會有所謂的「競業禁止條款」。 那到底這種條款在法律上的效力如何？以下將有列舉條款 ...
離職競業條款在法律常識-你簽的「競業禁止約款」有效嗎？ - 張思涵律師的討論與評價
你簽的「競業禁止約款」有效嗎？ ... 勞基法所增訂第9條之1：雇主與勞工約定「離職後競業禁止」，應符合下列要件： （1）雇主有應受保護之正當營業利益： （2）勞工須擔任之 ...
離職競業條款在離職不簽「這合約」…老闆扣人還報警網笑翻：剛好抓自己| 生活的討論與評價
競業 禁止條款通常規定：員工離職的一定時間內，不得在相同產業中從事競爭行為，以保障先前僱主之權益。但《勞動基準法》規定，雇主對於員工因為不從事 ...
離職競業條款在競業禁止條款是什麼？簽了可以要求補償嗎？轉職換工作必看！的討論與評價
競業 禁止條款是企業與員工簽訂的一種契約，約定員工在離職後一定期間內不得到與現在工作相同領域的公司任職，以確保員工不會洩漏前公司的營業秘密。
離職競業條款在第18問.員工離職後，可以禁止員工到競業公司上班嗎？的討論與評價
未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業 ...