5/1勞動節補假、2021補班、2021連假在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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5/1勞動節補假在5月1日「勞動節」休（補）假相關疑義問答的討論與評價
3.前開加倍工資得在勞工於5月1日出勤後，經與雇主協商合意後，得以補休取代，惟雇主不得逕命僅得補休，拒絕加給出勤工資。 Q：5月1日適逢星期六，如何給假? A：如該日適逢 ...
5/1勞動節補假在五一勞動節誰可以放假？出勤上班薪水如何算？從3點看老闆 ...的討論與評價
No！，別忘了你仍有勞動節「補假」權益，雇主就必須找一天「工作日」讓您補假，至於補假日是哪一天則沒有限制，可以選擇提前或延後補假，只要和雇主協商好就行了（勞基法 ...
5/1勞動節補假在五一勞動節遇休假日應補休 - 屏東縣政府的討論與評價
勞動節 為勞工獨有的國定假日，如果遇到勞工原本的例假或休息日，應於其他工作日補休，補假期日由勞雇雙方協商排定之；倘勞雇雙方約定係將勞動節調移至其他工作日實施放假， ...
5/1勞動節補假在ptt上的文章推薦目錄
5/1勞動節補假在五一勞動節不給放假有違法？補假方式一次看 ... - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
勞動節 將至，比照政府機關行事曆上班、固定週六日休假的民眾，能在5月1日直接放假，而哪些人享有放假權利？若是本來放假，老闆又要求你出勤上班，加班 ...
5/1勞動節補假在【2023最新】5月1日「勞動節」出勤薪水怎麼算？排班制有 ...的討論與評價
勞動節 有放假嗎？112年5月1日勞動節為法定休假日，依法應給予勞工休假。 ... 另擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則不用補假。
5/1勞動節補假在5月1日「勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並給薪。的討論與評價
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應 ...
5/1勞動節補假在2023 年度5/1 勞動節是週一，該如何補休? - WorkDo的討論與評價
但是當勞動節剛好是休息日或例假日，如去年2022 年5 月1 日勞動節剛好是週日，這時候，雇主必須依法令讓勞工在工作日補休歐。 2. 補休該補在哪天? 補假要 ...
5/1勞動節補假在五一勞動節放假對象有哪些人、不給放假有違法嗎？加班費計算 ...的討論與評價
二、2023年勞動節，一般上班族、排班制勞工都能放假一天！遇假日應補假一天 ... 由於今年51勞動節為星期一，因此比照政府機關行事曆上班、固定週六日休假的朋友在5月1日都能 ...
5/1勞動節補假在請將5月1日勞動節改訂國定假日，讓全國各行各業民眾與學生都 ...的討論與評價
「5月1日勞動節」如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 因此，民間各行業與國營事業等勞工皆可於「5月1日勞動節」休假一天，連政府和學校的工友與技工也擁有 ...
5/1勞動節補假在五一勞動節連假放假公告2023：5/1學生有放假嗎？要上課嗎的討論與評價
因此，雇主如果徵得勞工同意在5/1 這天出勤，工資應加倍發給。 另外，如果勞動節遇到勞工的例假日或休息日，雇主應給予補假喔！ 五一 ...