假日加班費怎麼算、加班費試算、加班費勞基法在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

假日加班費怎麼算關鍵字相關的推薦文章

舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+( ...

三、例假日、國定假日、休息日加班費計算 · 工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 例假日加班第1~8小時以內（不論幾小時都算8小時） ...

逢國定假日，如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應額外加發一日薪水，出勤8 小時以上，則按比例領加班費。如果雇主徵得勞工的同意，使其於國定假日 ...

平日、假日和國定假日的加班費計算有什麼不同？勞基法對加班費／加班時數上限又有什麼規定？我們條列出跟加班費有關的6 項常見問題，用淺顯易懂的方式和圖表教大家計算 ...

國定假日加班未滿8小時計算方式 ... 根據勞基法第39 條，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。也就是說，即時員工在國定假日當天只工作不到 ...

依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額 ...

在「正常工時」外的工作時間，就是加班，雇主必須依法支付加班費。 ... 阿明在中秋節（國定假日）加班，他的加班時數對應加班費的計算方式如下： ...

2023年的「228和平紀念日」為4天連假，提醒企業如勞工於連假期間出勤，雇主應發給加班費。其中2/28屬國定假日、出勤應領兩倍薪；2/25、27為休息日、 ...

在計算加班費前必須先釐清假日的定義，假日分為以下三種（以雙週84工時制說明）：國定假日：例如9/28教師節。例假日 ...

當天為「法定休假日」（國慶日），原則上應放假，若上班則以「國定假日加班費」計算，雇主要加發員工一天薪水。加班費計算方式＝150元×8小時＝1200元（ ...