變形工時過年、過年加班費、變形工時過年在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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而從雇主的角度來看例假日不能出勤；休息日加班費更高。所以應該會傾向將國定假日保留在除夕～初三才對只是雙週變形工時，例假日和休息日可以調移 ...

2.僅國定假日出勤，薪水雙倍；休息日、例假日則將按比例計算加班費。 3.若須採變形工時，把國定假日移到別天，過年排班前先留意：需徵得勞工同意 ...

雇主留意：過年期間如逢發薪日，應注意給薪時間; 2022農曆春節上班、加班 ... 如採「排班制」或「變形工時」，要注意必須依照勞工與雇主約定的工作 ...

過年期間出勤加班費計算方式，勞動部一次說清楚。 ... 天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定，於完備「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者， ...

過年出勤薪水如何計算？2022春節薪資算法一次看懂 ... 休息日、週日例假日」的出勤模式，一般來說，在沒有實施變形工時的情況下，老闆只能要求員工於2月5日上班、2月6 ...

排班制或實施變形工時的企業仍要注意以下幾點：. 國定假日當天休假（在未事先調移國定假日）. 遇休息日、例假日，雇主應在其他工作日給予勞工補休; 剛好是免出勤日（空 ...

我們是醫護人員適用變形工時，無法選擇加班費只能補休 ... 有限公司/鄭一鳴 109/03/12 109年府勞檢字10900519572號勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資

採「排班制」或「變形工時」之行業的讀者注意，因您的公司並非參考政府的辦公日曆表出勤，仍要依照勞工和雇主之間約定的工作日、休息日及例假出勤與 ...

... 政府行政機關辦公日曆」調整為9天春節連假，可依照「8週彈性工時」規定， ... 過年；至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。

過年將至！ ... 為9天春節連假，可依照「8周彈性工時」規定，在完備「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」程序後，將1月22日 ...