過年時薪、過年放假有薪水嗎、2022過年薪水在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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勞動部表示，農曆除夕至大年初三為內政部指定的應放國定假日，雇主若徵得勞工同意在這段期間出勤，不論上班幾小時，必須給加倍工資，舉例來說，這名勞工日 ...

勞動部指出，1月31日（除夕）、2月1日（初一）、2月2日（初二）、2月3日（初三）的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天出勤 ...

春節過年上班、加班，薪水怎麼算？ · 休息日：29 日、初四、初五上班，應獲得加班費 · 國定假日：除夕～初三上班，應得雙倍薪水 · 例假：小年夜、初六屬例假 ...

2021年12月29日 — 而若按照《紀念日及節日實施辦法》規定，過年期間，除夕至初三性質均屬於「國定假日」，因此，若這四天員工出勤上班，依法規定，除了當天原有的工資以外， ...

因此，雇主如果在這幾天請員工加班，或另外聘請打工、計時人員、工讀生或臨時工支援，月薪制人員應該加倍給薪水、時薪制人員則須給雙倍薪，以免違反加班費規定被罰2-100萬 ...

勞動部指出，依《勞動基準法》規定，1月31日除夕及大年初一至初三（即2月1日至3日）為應放假的國定假日之日，雇主應依法給假並給薪，如果徵得勞工同意在這 ...

試算：150元×8小時＝1,200元，等於可拿到「原薪資+1,200元」的單日薪水。若勞工於除夕至初三出勤，雇主須支付雙倍薪水。（示意圖，東方IC） ...

勞動部指出，1月31日（除夕）、2月1日（初一）、2月2日（初二）、2月3日（初三）的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天出勤應 ...

春節期間如適逢發薪日，勞動部呼籲雇主提前發放工資。 ... 薪資，讓勞工可以歡喜過年；至少，也要按照原定的日期，準時轉帳入戶，才符合法令規定。

農曆過年要上班的打工族不要讓權益睡著了。高市府勞工局今天指出，1月27日至30日期間工作（即除夕到初三），時薪至少應新台幣266元，如雇主未1. 至於月薪 ...