勞基法過年、排班制過年上班、2022過年加班在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2022年1月14日 — 勞動部表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給 ...

農曆春節腳步將至，依據勞動基準法規定，除夕及農曆春節（初一至初三）為國定假日，雇主應依法給薪給假，若徵得勞工同意在國定假日出勤，工資應加倍發給， ...

過年出勤薪水如何計算？2022春節薪資算法一次看懂 ... 一般來說，多數人資或雇主應該都要清楚上述《勞基法》規定，但公司想實施變形工時前，若忽略了 ...

此外，由於時薪制無法採用「變形工時」制度，所以仍應依照《勞基法》第36 條「每七日中應有二日之休息，其中一日為例假」的原則安排休息日，當工作日 ...

勞動部指出，1月31日（除夕）、2月1日（初一）、2月2日（初二）、2月3日（初三）的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天 ...

農曆春節將至，許多勞工過年仍要值班，勞動部提醒，依據《勞動基準法》規定，除夕(1 月31 日) 及大年初一至初三(2 月1 日至3 日) 為應放假之日(俗稱 ...

2022年1月28日 — 勞動部指出，1月31日（除夕）、2月1日（初一）、2月2日（初二）、2月3日（初三）的放假性質均為國定假日，依照《勞動基準法》第39條規定，若在這4天 ...

勞動部表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（1月31日）及春節（大年初一至初三，即2月1日至3日）為應放假之日（俗稱國定假日），雇主應依法給假並給薪， ...

農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天為國定假日雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；.

勞動部指出，依《勞動基準法》規定，1月31日除夕及大年初一至初三（即2月1日至3日）為應放假的國定假日之日，雇主應依法給假並給薪，如果徵得勞工同意 ...